【新聞隨筆】

　　作者：王丹

　　“你是INTJ還是INFP？”近來，隨著一款叫作MBTI的性格測試工具的火爆，正在成為越來越多年輕人對話的開場白。據報道，這款性格測試工具，將人們的性格“分解”為注意力方向、認知方式、判斷方式及生活方式4個維度，每個維度生成兩種對比類型，排列組合后產生16種由四個字母組成的不同的人格類型，如INTJ、INFP、ENTP等。

　　多么熟悉的味道！這年頭，誰還沒做過幾款性格測試題呢！靈魂色彩測試、情緒色彩測試、人生卡牌測試、九型人格測試……對于探索自我這件事——暫且不論性格測試是否有效，人們常常樂此不疲。不過，或許還從來沒有哪款性格測試像MBTI一樣，可以火爆到“被寫上名片”的程度。

　　世界上尚且沒有兩片完全相同的樹葉，復雜的人類性格又怎么可以被簡單歸類為16面？幾十道“二選一”的選擇題，真能“一針見血”窺探到一個人性格的本質？如果性格真可以被測試并且一成不變，那豈不是另一種版本的“宿命論”？關于MBTI等性格測試的可信度，其實只要回到常識，并不難得出結論。網上關于揭露這類性格測試“不靠譜”的帖子也不少，不過可能都被其追隨者有選擇性地忽略了。

　　性格測試何以成為年輕人新的社交“貨幣”？最主要的原因或在于，它通過提供一個模糊的坐標系，滿足了人們對于自我人生的把控感。測試結果雖然只有四個字母，但卻可以由此推及社交、愛情、職業發展等人生多條線程的規劃及建議。自我認識的不易，疊加充滿不確定性的未來，讓任何可能劇透人生的線索都變得充滿魅力。這些線索雖然模棱兩可、語焉不詳，但正是這種模糊創造出了巨大的意義闡釋空間，足以讓人們將理想自我與理想人生投射其中。

　　換句話說，性格測試是否準確勾勒出了“現在的我”已變得不再重要，只要描摹出的是“理想的我”就足矣。極簡而積極的自我評價，天然具有刺激傳播的基因。它讓人們高效率完成對一個人貼標簽的過程，找到并識別出屬于自己的圈層，并以性格測試提供的“標簽庫”構建出圍繞自身的人際關系網絡。

　　也許，對年輕人來說，這不過是一個有趣的分類測試游戲，正如過去長盛不衰的“星座”一樣。不過，因為性格測試深度嵌入職場招聘——據報道，不少公司都會將性格測試用在招聘程序中，國內一些高校將MBTI測試納入就業指導，這就讓人不得不對其隱含的“性格也分三六九等”的預設保持警惕。

　　在社交網絡上，圍繞性格測試的不同性格類型的鄙視鏈已經形成并不斷固化。性格本無高下之分，然而有人仍得意于自己“擁有”處于性格金字塔頂端的性格，并將之與高能力、高職位相關聯。而圍繞性格的這種隱形“算法”，正是這類游戲本身所暗示和強化的。更重要的是，這種提取自社會經驗的“算法”，正加深一些社會偏見和歧視。在網傳的性格金字塔中，善于思考的INTJ性格處于頂端，并被冠以“軍師”之譽，而在金字塔龐大的底層，則是“具有奉獻精神的保護者”的ISFJ性格，比如“照料者”。這與我們熟悉的“內向=沒出息”“外向=探索”偏見何其相似。

　　性格的匹配，確實是人們在選擇伴侶、職業和生活方式的一個參數，但它遠沒有重要到可以決定一切的程度。作為一種娛樂或消遣，性格測試對于不少人來說，或許是紓解焦慮、“潤滑”社交的一種方式。但認真就輸了。

　　對于個體來說，就算有人朝著符合理想自我的測試結果一路奔去，并成功實現了“自我預言”，似也無法信誓旦旦地評判性格的決定力到底幾何。畢竟，在這個過程中，對復雜性格和生活經驗的理解被遮蔽了。而對以科學管理之名而大規模使用性格測試的用人單位等“甲方”來說，當然也應不拘一“格”降人才。

　　性格測試里，沒有你想要的一勞永逸的人生終極答案。