本報訊（通訊員 丁斌）國家稅務總局陜西省定邊縣稅務局推出以“識馬、策馬、育馬”為核心的“三馬”制度，創新青年人才培育舉措。

　　“識馬”即建立個人成長檔案，通過數字人事對人員進行精準定位，注重從普通干部和群眾口碑中了解干部，從工作作風和一貫表現上識別管理干部；“策馬”即強化青年干部跟蹤考核，嚴格執行青年干部談心談話制度，了解青年干部思想動態，織密青年干部成長“防護網”。同時完善青年干部容錯糾錯機制，始終保持青年干部的“一池活水”；“育馬”即實施“師徒結對”，安排工作經驗豐富的稅務干部與青年干部結對，通過“傳、幫、帶”活動，幫助青年干部盡快適應新的工作崗位。

　　該局黨委對青年干部實行“一人一策”精準培養，對在應對重大事件中表現突出、實績明顯的青年干部，敢于打破年齡、資歷等界限，大膽提拔使用。據悉，該單位已平級調整7人，進一步使用4人，提拔任命1人，干部隊伍活力不斷增強。