央視網消息：拿出實打實的穩崗留工舉措，既能給務工者帶來更高收入，也能為經濟和社會秩序恢復按下“快進鍵”。不只是“留人”，很多地方也出臺政策，實實在在“惠企”。

　　在山東濟南一家專業智能物流系統制造企業，為了讓新上的產品快速占領市場，春節期間企業對堅守崗位的員工除了正常的績效工資、加班費外，還給每人發放1000元的一次性留工補助。

　　2023年1月，濟南市人社局對全市413家企業用工情況進行調查。調查顯示，春節期間將有15家企業全員在崗占比3.63%，有95家企業部分員工休假占23%。為了給春節期間不停產的企業、不停工的項目提供支持，濟南市人社局組織459名人社用工服務專員，實施包企制度。

　　廣東東莞投入約2.4億元，解決企業春節前后在拓市場、搶訂單、促生產等方面的困難。其中，為切實幫助企業降低生產成本，對經相關部門認定的2023年春節當月保持連續生產，且2023年1月份用電量不低于2022年12月份50%的重點企業，按企業當月用電費用3%的標準進行獎補，每家企業獎補金額最高不超過60萬元。

　　為降低企業招工成本，東莞對企業在2023年1月28日至2月20日期間招用新來東莞的異地務工勞動者，簽訂勞動合同并參加社保滿3個月，按每人1000元給予企業一次性吸納就業補助。同時，為降低企業物流成本，東莞對跨境陸路運輸每車次補貼2000元，每家企業最高補貼200萬元/年。