日前，江蘇省泰州市召開全市青年和人才友好型城市建設大會，現場發布進一步加快青年和人才集聚的8條政策措施，以真金白銀、真情實意集聚更多優秀青年人才來泰、回泰、留泰，全力構建“泰有引力”人才生態。

　　據介紹，此次發布的8條舉措以干貨、實招為主。比如鼓勵“雙創”人才申報省“登峰計劃”，給予入選對象100萬元一次性獎勵；優化鳳城英才計劃“雙創引進專項”，根據項目質量、規模及預期效益，3年內給予創業個人100萬-300萬元、創新個人50萬-150萬元、“雙創”團隊300萬-500萬元資助；青年人才面試補貼實現“兩個擴大”，即由實體企業擴大到各類企業和社會組織，由應屆生擴大到40周歲以下大專以上學歷青年人才，標準統一為每人1000元，同時首次設立“留泰專項補貼”；加大購房券補貼力度，對來該市實體企業就業或者創業的高層次人才，按照不同層次發放購房券，最高200萬元。

　　“泰州優厚的人才政策，獨特的產業優勢，讓我選擇將項目落戶泰州。”江蘇春帆生物科技有限公司總經理李天宇 說，“來到泰州，我切身體驗到了優質的全方位服務，從醫藥園區招商部門到新藥申報服務中心的每一個部門，都是熱情滿滿、隨叫隨到。”

　　為助力泰州市青年和人才友好型城市建設，團泰州市委推動出臺了《泰州市青年發展型城市建設實施方案》，實施定向引航、就業促進、“雙創”托舉、筑巢安居、活力迸發、社會融入“六大青年行動”，十項實事項目，吸引更多青春力量流入泰州、融入泰州。

　　“到2025年年底，泰州市將建成青年人才驛站50家，為畢業兩年內來泰求職的高校學生提供全年不超過14天的免費住宿。構建青年婚戀交友工作體系，優化青緣匯等青年婚戀交友公益平臺，常態化開展健康精準務實的青年婚戀交友聯誼活動，每年舉辦線上線下青年交友聯誼活動不少于100場，覆蓋青年5000人以上。切實解決青年托育難題，每年開展青仔暑托班不少于150個，服務青少年3000人以上。”團泰州市委相關負責同志介紹。

　　“青年人才驛站可以直接拎包入住，交通也十分便利，非常適合我們去找工作。”畢業生王恪珉說，“從免費入住到入職后的租房補貼和工作之后的購房券，以及之后關于教育、醫療等全方位的政策，讓我對來泰就業信心倍增。”

　　青年和人才是城市創新發展、永續發展的活力所在、希望所在。近年來，泰州大力實施新時代人才強市戰略，強化制度創新、政策支持，細化推進機制、服務舉措，在青年和人才友好型城市建設上取得了階段性成效。

　　截至目前，泰州全市人才資源總量近100萬人，近3年每年集聚青年人才超3萬人、新引進高層次人才約2800人。廣大青年和人才的積極參與、擔當作為，助力泰州在高質量發展的賽道上奮力奔跑——近三年GDP年均增速6%、居全省第一；實現中國最具幸福感城市“三連榜”、全國文明城市“三連冠”的進階突破。

　　“今天的泰州比以往任何時候都更加渴求青年和人才，也比以往任何時候都更有條件成就青年人才。”泰州市委書記朱立凡說，當前泰州產業進入集群融合發展黃金期，“1+4”主導產業發展步伐穩健，本地龍頭企業、明星企業逐年增加，能夠為青年人才提供豐富多元的擇業空間；交通進入綜合樞紐形成期，能夠為青年人才提供便捷高效的出行體驗；城市由成長期跨入成熟期，能夠為青年人才提供舒心愜意的生活空間。

　　在朱立凡看來，大力推進青年和人才友好型城市建設，要在現代產業吸引人、優越環境留住人、創新生態成就人上下更大功夫、求更大突破，以“友好溫度”彰顯“城市態度”，以“青年活水”激發“城市活力”，以“人才出彩”贏得“城市精彩”，真正實現青年和人才與泰州的雙向奔赴、雙向賦能，讓更多青年人才成為“年輕泰”的最佳“合伙人”。

　　汪周 中青報·中青網記者 李超 來源：中國青年報