光明日報記者 唐一歌 吳春燕

　　近日，冷空氣南下，讓溫暖的花城廣州驟然“入冬”。冒著冷冷的雨絲，記者走進廣州南洋電纜集團有限公司，眼前規(guī)格不一的電纜卷軸堆滿了貨場，小如輪胎，大如橋洞。

　　“這些電纜不怕雨淋嗎？”望著一卷卷電纜，記者不禁好奇。

　　“合格電纜的護套層是可以抗外界各類腐蝕的，也經得住雨雪天氣的考驗。”南洋電纜研發(fā)中心副主任李楷東隨手捏起身邊的一根電纜。

　　耐腐蝕、抗老化、耐高低溫、耐高壓、防火……扎根線纜行業(yè)25年的李楷東，不僅見證了我國電線電纜制造業(yè)產值規(guī)模的不斷攀升，也從一名普通工人成長為推動技術革新、產品迭代的骨干人才。

　　10年前，將電纜絕緣層偏心度控制在≤5%的范圍，幾乎還是個不可能完成的任務。憑著一腔熱忱和韌勁，李楷東決心解決這個行業(yè)難題，從絞線、交聯(lián)工序到模具材質、尺寸的優(yōu)化，從調整生產工藝到改造關鍵技術，經過一次次攻堅克難，產品絕緣層控制在偏心度≤4%。這意味著電纜使用壽命更長、安全穩(wěn)定性更高。這項至今仍領先行業(yè)的技術為企業(yè)帶來了上億元的產值增量。

　　2023年初，廣東率先推動“新八級工”制度落地，22家企業(yè)的142人獲評廣東首批特級技師，李楷東是唯一一位來自工業(yè)制造業(yè)的高技能人才。培養(yǎng)更多技能人才，成了他肩上沉甸甸的責任。

　　“2023年一年，我們公司就新增了6位高級技師、30位技師、80位高級工。”李楷東告訴記者，“新八級工”制度讓技能人才發(fā)展晉升的“天花板”被打破，同時企業(yè)可以自主開展職業(yè)技能等級評定，這讓大家干勁兒更足、更有奔頭。

　　“廣東是制造業(yè)當家，技術工人很有前途。”李楷東充滿信心地說，“新八級工”制度落地企業(yè)，就是要讓技能人才得到肯定、得到提升，讓更多的年輕人愿意留在制造業(yè)鉆研技術。