【直通兩會】鼓勵男性陪妻子休產(chǎn)假

　　全國兩會上，代表委員圍繞產(chǎn)假、護理假等方面建言獻策。《工人日報》微信公眾號“工道”欄目針對“男性陪妻子休產(chǎn)假”這個話題推出專題，吸引不少網(wǎng)友留言。我們選取并整理了部分網(wǎng)友的留言——

　　三斤：男性陪婦女休產(chǎn)假，出發(fā)點在于消除女性的就業(yè)歧視，讓男性也承擔起撫育子女的責任。從另一個角度來看，這何嘗不是在保障男性的撫育權(quán)。和就業(yè)一樣，在帶娃這事上，男女也理應“同工同酬”。

　　劉友婷：支持。妻子在這時候需要丈夫的陪伴，參與照顧寶寶也能讓男性切身體驗到育兒的不容易，對維持家庭關(guān)系和睦有重要作用。

　　濤聲：應該提倡。要形成輿論共識：不給休假的公司不是好公司！不帶娃的男人不是好男人！

　　譚秦悅揚：支持國家堅定地通過立法來平衡男性與女性在生育過程中承擔的時間成本。

　　歲月靜好：可以鼓勵男性參與陪產(chǎn)假，但是不應該強制，否則就變了味道。

　　快樂天使：應該在休假之前為“爸爸們”組織一些照顧嬰兒的培訓活動，這樣才能起到真正的作用。

　　黑黑的看不見：最好加一條：不能給假期的單位要為職工發(fā)放高額陪護補貼。

　　涵：促進男性建立并加強家庭責任感，有利于女性身心的恢復，避免產(chǎn)后抑郁等疾病，促進家庭和諧。

　　陳永江：生娃養(yǎng)娃都不能只是女方一個人的事。

　　X3：最實際的是實行一定時長的彈性工作模式，比如男性可以居家辦公等。對于有的家庭來說，男性在家休一個月，房貸、奶粉錢哪里來？

　　（關(guān)晨迪 整理）