【解說】近來，“直播帶崗”成為當下求職就業的熱議話題，全國多地就業管理部門組織規模不一、各具特色的“直播帶崗”活動，針對不同行業、不同人群開展在線專場招聘會。

　　不久前，成都市武侯區組織了一場物業、物流行業的專場“直播帶崗”活動，把企業代表請進直播間，以訪談的形式為廣大求職者推介心儀崗位。招聘企業相關負責人表示，線下招聘對求職者的時間、地域距離等方面有所限制，受疫情影響較大，以直播的形式進行招聘，求職者在線參與度更高，得到的反饋更迅速。

　　【同期】招聘企業人事主管劉宇

　　傳統招聘模式受一些疫情影響的沖擊，還有傳統網絡平臺它本身的一些限制不如直播招聘這樣的互動性強，直觀性強。比如說我們物業行業其實更多招聘的都是一線崗位，比如說保安、保潔、工程這樣的崗位，他們平時可能更喜歡這樣更直觀、更有互動感的招聘，而不是像招聘網站上這樣冷冰冰的一些文字。

　　【解說】據了解，武侯區于2021年3月正式啟動“直播帶崗”系列招聘活動，截至2022年3月9日，已推出“直播帶崗”系列招聘活動17場，組織企業131家，提供崗位4590個，為2468名求職者提供一對一精準服務，初步達成就業意向984人。

　　【同期】求職者劉女士

　　(直播帶崗)真實性我是特別認可的，以前的時候自己有投過(簡歷)，結果讓我辦卡，所以我就覺得不太信那種網絡上的(招聘)，所以我覺得(直播間)現在這種大公司，還有的確人家人事(人員)來了，然后我覺得比較靠譜。第1天我投了簡歷，第2天就有電話聯系我了。

　　【解說】成都市龍泉驛區人力資源市場主任余芳被網友們稱為“余姐”，從事就業服務工作近20年的她走到了鏡頭前開始了“直播帶崗”。近日“余姐”來到了成都市龍泉驛區的一工廠內，近1.6萬名網友跟隨“余姐”的鏡頭，在1個小時的直播里，參觀了這家現代化工廠的沖壓、焊裝、整車組裝車間以及員工宿舍。每次直播前余姐都要把網友們關心的問題列在紙條上，大到晉升路徑小到洗漱衛浴，在直播過程中都會進行解答，“余姐”表示，“探崗直播”是龍泉驛區新推出的人才招引形式，旨在為用人單位和求職者提供專業、實用的實景求職直播活動平臺。

　　【同期】成都市龍泉驛區人力資源市場主任余芳

　　比如說工資薪酬、福利待遇，以及食宿和周圍環境，我覺得(進廠直播)的方式，比我們在直播間里面(直播)的方式，更加準確，更加直觀。

　　【解說】“直播帶崗”不僅為求職者提供便利，還為用人單位提供自我展示的平臺。有企業人事負責人表示，現在的年輕求職者更看重工作環境和食宿標準等“軟條件”，企業也進行了升級和改善提升員工幸福感，而網絡直播能更加全面地展示一家企業的吸引力。

　　【同期】招聘企業人事主管高璐

　　現在可能對于新進的人才更在意的是工作環境是什么，給我帶來的成長路徑是什么，(工作)環境是否健康，團隊是否良好或者友善等一系列的，所以我們通過直播形式可以真實地展示給大家，吸引一些符合(條件)的人才。

　　記者呂楊成都報道