本網評論員 郭振清

　　據12月24日的《工人日報》頭版頭條報道：在浙江，“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”已成為各級工會加強新時代產業工人思想政治引領的有力抓手。今年4月，為進一步推進新思想、新理念進園區、進企業、進班組，浙江省總工會聯合省委宣傳部組織了“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”，將高深的理論搬到最“接地氣”的班前會上，用職工身邊小事，講活政治理論，講好紅色故事，潤物無聲中將黨的理論內化于心。截至目前，全省各級工會已組織超過10萬場活動。

　　加強職工思想政治引領，是黨賦予工會的重要政治責任，是工會法和工會章程確立的工會重大使命任務。在新時代新形勢下，加強和改進職工思想政治工作，不斷強化對產業工人隊伍的思想引領，對于鞏固擴大黨執政的階級基礎和群眾基礎，對于工會組織有效發揮橋梁和紐帶作用、充分展現國家政權的重要社會支柱作用，具有重大意義。

　　在深入推進新時期產業工人隊伍建設改革的5年歷程中，各級工會組織突出思想政治引領，在理論武裝、典型引領、品牌打造、平臺建設、職工文化等方面做了大量工作，不斷加強改進職工思想政治工作，創造了若干行之有效的好做法、新模式。比如，江蘇的“雙進”(勞模工匠進課堂、思政教師進企業)、廣東的“新時代紅色文化講堂”、廣西的“紅色工運教育體驗館”、山東泰安的“模式化引領、案例化詮釋”，等等。上述報道中浙江省的“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”，就是一個具有浙江地域辨識度的一線職工思想政治教育新模式。

　　這些新模式的成功啟示在于，單憑空洞說教終究難以服人，惟有不斷創新載體手段、理論聯系實際、思想觀照現實，方能真正理潤人心、培根鑄魂、凝聚力量。

　　黨的二十大報告對建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態、鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎等，都作出重要部署。強調健全用黨的創新理論武裝全黨、教育人民、指導實踐工作體系，要求用社會主義核心價值觀鑄魂育人，完善思想政治工作體系。

　　今年10月，浙江省總工會出臺《關于高質量推進“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”的指導意見》，建立健全了省總工會統籌、各市和省產業工會推進、縣(市、區)工會負責、鎮街(園區)工會主抓、企業工會落實的五級聯動工作機制，實現跨部門協同合作、聯合推進；還規定了一系列常態化保障機制，包括聯系指導制度、評價反饋制度、關心激勵制度、責任落實制度，探索建立評價機制、星級領講員評定機制，確保活動常態高效高質量開展。在具體實踐中，通過選聘領講骨干、著力建設專業化領講隊伍，精選主題化宣講內容，講活科學理論、講深偉大夢想、講好紅色故事、講透“三個精神”、講明發展愿景等，不斷為各類企業發展注入紅色動能，產生良好社會反響。

　　這充分表明，強化產業工人思想政治引領，重在守正，要在創新，貴在務實。守正，才能傳承紅色基因、賡續紅色血脈，才能不迷失方向、不犯顛覆性錯誤。創新，才能與時俱進、把握時代、引領時代，才能因時因地因勢因變，不斷豐富思想引領的方式方法，及時更新思想引領的載體手段，才能做到科學識變、主動求變、積極應變。務實，才能從職工隊伍和思想需求這個最大實際出發，實事求是地改進工作、腳踏實地地健全制度完善體系，才能在解決實際問題中解決思想問題，才能不脫離群眾，不搞成花架子，不淪為假把式。

　　團結奮斗是中國人民創造歷史偉業的必由之路。站在兩個百年的歷史交匯點，奮斗新征程、建功新時代，我們比以往任何時候都更加需要思想的引領、團結的力量。切實提高政治站位，強化責任擔當，發揮工會組織群眾工作優勢，以黨的創新理論武裝職工，引導職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，鞏固拓展億萬職工團結奮斗的共同思想基礎，推進產業工人思想政治引領創新發展，正當其時。

　　2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年。各級工會組織和廣大工會干部要把思想和行動統一到黨的二十大精神和黨中央關于經濟工作的決策部署上來，正確認識我國職工隊伍結構的深刻變化，勇于直面新時代職工思想政治工作面臨的新挑戰，牢牢把握團結引領廣大職工為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的工運時代主題，以奮發有為的精神狀態和“時時放心不下”的責任意識，創新做好產業工人思想政治引領等各項工作。

　　要認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，全面落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》等文件要求，把“大學習”的課堂搬到工廠車間、生產一線、發展前沿，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組，走進廣大職工心里，使之內化于心外化于形，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍，匯聚起全面建設社會主義現代化強國的磅礴力量。