近年來，浙江省湖州市南潯區不斷加快人才招引步伐，主動融入長三角人才一體化發展戰略，在搭建人才平臺、拓展引才合作上多點發力，推動人才工作“破圈出道”，全力打造區域人才集聚新高地。

　　深化飛地引才。立足本區實際情況，探索運用柔性引才新模式，將傳統的“本地筑巢”模式轉變為“鄰鳳筑巢”，以“人才飛地”破解區縣引才困局，既顧及了人才便利又考慮了區縣實際，以項目為紐帶加快高層次人才聚集。充分發揮人才飛地集群作用，構建區域性招才引智前沿陣地，2023年新入駐飛地人才項目40個，轉移南潯產業化落地項目6個。

　　接軌上海引才。搶抓長三角一體化人才資源，全力實施接軌上海一號工程，集成更強力量，與上海浙江商會、G60科創走廊聯席辦等集聚頭部資源的機構簽訂戰略合作協議，與松江區共建長三角G60科創走廊縣域合作試點。全面拓寬引才“朋友圈”，從太湖南岸到黃浦江畔，由區領導帶隊，赴上海開展人才大招聘，進一步搶占引才先機，提升招才引智實效。

　　大賽基金引才。聚焦南潯區“三電一板”傳統產業以及泛半導體、新能源汽車核心零部件等新興產業，高質量舉辦“潯英杯”第六屆高層次人才創新創業大賽，“以賽代評”吸引創業項目近百個，已注冊落地22個。立足產業所需，“一月一主題”舉辦人才創業項目路演，持續打響“潯創”品牌。發揮人才基金撬動作用，推動產業資本與落地項目融資互助，為高層次人才來南潯提供資本賦能，推動基金在投項目20個，投資規模達3.3億元。

　　(數據來源：浙江省湖州市南潯區委組織部)

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