本報呼和浩特12月14日電 (記者丁志軍)“正面清單對領(lǐng)導(dǎo)干部履職擔(dān)當(dāng)作出規(guī)范，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)，負(fù)面清單為領(lǐng)導(dǎo)干部劃出紅線底線，該干什么、不該干什么都說得一清二楚，有助于防患未然，以后干工作方向更明了。”日前剛剛認(rèn)領(lǐng)了《履職盡責(zé)正負(fù)面清單》的新任內(nèi)蒙古鄂爾多斯機場管理集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理喬宇東感慨說。

　　開展任職談話、簽訂任職承諾……今年以來，鄂爾多斯市委組織部制定縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任前監(jiān)督管理辦法，把加強領(lǐng)導(dǎo)干部任前監(jiān)督作為完善干部監(jiān)督管理機制的重要舉措。

　　據(jù)介紹，履職前，新任職干部都要圍繞遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等6個方面，簽訂任職承諾書。“這一做法可有效防止‘帶病提拔’現(xiàn)象的發(fā)生，也能夠讓新任職干部進(jìn)一步明確其職責(zé)和注意事項，有助于形成常態(tài)化、規(guī)范化、制度化的任前監(jiān)督管理機制。”鄂爾多斯市委常委、組織部部長高聞何說。