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　　沈陽一家電商平臺(tái)企業(yè)與主播簽訂協(xié)議約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，卻以直播時(shí)長(zhǎng)計(jì)算工時(shí)；某電商平臺(tái)與主播約定，1天直播時(shí)長(zhǎng)不足6小時(shí)，便不予支付全月保底收益……主播工時(shí)該如何計(jì)算才合理合法？專家建議，應(yīng)針對(duì)主播用工設(shè)計(jì)出相應(yīng)的工時(shí)規(guī)范制度和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。

　　“平均每天工作8小時(shí)，工資按直播時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)計(jì)算，這怎么能算合理？”沈陽電商主播滿滿說。2023年12月18日，經(jīng)沈陽市皇姑區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)處中心調(diào)解，沈陽電商主播滿滿拿到了遼寧某食品公司補(bǔ)發(fā)的工資2000元。這讓她明晰了主播工時(shí)該如何計(jì)算才合理合法。

　　網(wǎng)絡(luò)主播工時(shí)計(jì)算如何合理合法？《工人日?qǐng)?bào)》記者對(duì)此采訪了有關(guān)專家。

　　直播時(shí)長(zhǎng)與工作時(shí)長(zhǎng)不同，工資咋發(fā)

　　2023年7月，滿滿到遼寧某食品公司從事網(wǎng)絡(luò)主播、運(yùn)營崗位工作。雙方簽訂協(xié)議，約定每天工作8小時(shí)，直播每小時(shí)工資50元。工作4個(gè)月下來，滿滿每天在平臺(tái)上直播平均6小時(shí)，每個(gè)月平均直播22天。后因公司對(duì)直播項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，滿滿申請(qǐng)離職，雙方對(duì)于離職前未結(jié)清的工資存在爭(zhēng)議。

　　滿滿認(rèn)為，除了每天直播6小時(shí)在線的時(shí)間外，她還需要準(zhǔn)備商品發(fā)貨、更新物流信息、拍攝剪輯和發(fā)布視頻以及回復(fù)用戶咨詢。實(shí)際上，平均算下來每天工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)。

　　雙方私下協(xié)商無果，2023年11月，滿滿到沈陽市皇姑區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)處中心尋求幫助，要求企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資。調(diào)解員石慧認(rèn)為，雙方約定了工作時(shí)長(zhǎng)，用人單位在確定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的情況下，就應(yīng)嚴(yán)格按照該制度安排職工的工作和休息時(shí)間，不應(yīng)偷換概念，以小時(shí)計(jì)算工資。

　　網(wǎng)絡(luò)主播的工時(shí)應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制計(jì)算嗎？“不盡然如此，一要看主播的身份，二要看雙方的約定合不合理。”沈陽“驪山行”網(wǎng)紅供貨直播基地總經(jīng)理任麗春介紹說，網(wǎng)絡(luò)主播分為明星簽約和培養(yǎng)簽約，明星主播通常是商務(wù)合作關(guān)系。培養(yǎng)簽約的主播通常和公司或平臺(tái)是勞動(dòng)關(guān)系，公司或平臺(tái)通過培訓(xùn)、包裝等多種形式提高主播流量，主播同時(shí)給公司或平臺(tái)帶來收益。

　　由于培養(yǎng)簽約和非簽約網(wǎng)絡(luò)主播的收入計(jì)算方式涉及工時(shí)且多種多樣，易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。任麗春表示，實(shí)際中，傳統(tǒng)的工時(shí)計(jì)算方法并不適用于主播這一特殊職業(yè)。傳統(tǒng)的工時(shí)計(jì)算方法一般是以工作時(shí)長(zhǎng)為基準(zhǔn)，將工作時(shí)間分為工作時(shí)間和休息時(shí)間兩個(gè)部分，并不能準(zhǔn)確地反映主播的工作量和工作成果。

　　網(wǎng)絡(luò)主播追索報(bào)酬?duì)幾h多發(fā)

　　“勞動(dòng)合意模糊，是導(dǎo)致滿滿與企業(yè)或平臺(tái)糾紛的癥結(jié)所在。”石慧說。網(wǎng)絡(luò)主播與公司或平臺(tái)簽訂的合同法律性質(zhì)不明確，以“合作協(xié)議”“戰(zhàn)略合同”“發(fā)展計(jì)劃”等字樣命名，導(dǎo)致雙方勞動(dòng)合意難以認(rèn)定。

　　滿滿工作的地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容和形式均需聽從食品公司的安排和管理，受食品公司規(guī)章制度約束，且滿滿的工作內(nèi)容屬于食品公司主營業(yè)務(wù)。由此，雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。“很多網(wǎng)絡(luò)主播和企業(yè)搞不明白雙方到底是勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系還是合作關(guān)系。”石慧說。

　　遼寧省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議研究會(huì)法律專家孟宇平調(diào)研發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)主播追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)不僅有工資計(jì)算方式，還有是否可以扣減保底工資、提成是按小時(shí)還是按收益計(jì)算等。

　　2023年5月1日，王曉霞到一家電商直播平臺(tái)從事直播帶貨工作。當(dāng)月王曉霞直播26天，23天直播達(dá)6小時(shí)，總時(shí)長(zhǎng)達(dá)158個(gè)小時(shí)。然而，企業(yè)根據(jù)協(xié)議約定僅發(fā)放分成收益324.53元。

　　王曉霞將電商直播平臺(tái)告上法庭，法院經(jīng)審理后認(rèn)為，電商平臺(tái)的條款解釋為主播即便全月直播天數(shù)、總時(shí)長(zhǎng)均符合約定，僅1天直播時(shí)長(zhǎng)不足6小時(shí)，便不予支付全月保底收益明顯不合理，加重了王曉霞的責(zé)任，酌情支持了王曉霞70%的收益款。

　　“之所以會(huì)有這些糾紛與企業(yè)的用工形式靈活，管理相對(duì)薄弱有關(guān)。”任麗春解釋說。部分直播企業(yè)或平臺(tái)用工形式松散，沒有設(shè)立專門的主播工時(shí)工作制管理部門，沒有制定明確的工時(shí)和工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，更沒有對(duì)主播工時(shí)和工資的監(jiān)測(cè)和評(píng)估。

　　尋求當(dāng)下解決良方

　　“我們基地采取的是綜合計(jì)時(shí)法，目前主播流失率很低，不記名的調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，大家對(duì)薪資滿意度也高。”任麗春經(jīng)營的直播基地根據(jù)主播的粉絲量和能力確定不同的保底工資，根據(jù)主播每天的直播時(shí)長(zhǎng)和直播任務(wù)完成情況來確定工作時(shí)間。

　　“如果主播每天直播時(shí)長(zhǎng)達(dá)到要求，并且完成了直播任務(wù)，則認(rèn)定為全天工作。如果不滿足則認(rèn)定為半天工作。直播時(shí)長(zhǎng)越長(zhǎng)、直播任務(wù)完成情況越好、直播收入越高，相對(duì)折算的工時(shí)越多，工資也就越高。”任麗春說。

　　這種計(jì)算方法綜合考慮了主播的工作時(shí)間、直播時(shí)長(zhǎng)、直播任務(wù)完成情況以及直播收入等因素，更加公平合理地計(jì)算工時(shí)和工資，還能激勵(lì)主播提高工作質(zhì)量和工作效率。

　　2021年7月16日，人社部等八部門出臺(tái)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》，各省級(jí)政府于2022年1月前后分別出臺(tái)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施方案，其目的是從法律、法規(guī)、政策角度完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作機(jī)制。“鑒于立法滯后性，可以先行對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)用工問題調(diào)研，通過行政規(guī)范先行探索，及時(shí)回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)的用工問題，同時(shí)為司法、立法層面的規(guī)范奠定基礎(chǔ)。”孟宇平說。

　　孟宇平認(rèn)為，還要通過完善立法指導(dǎo)和督促公司規(guī)范用工，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)主播合法權(quán)益落實(shí)落地，堅(jiān)決兜住法治保障底線。(當(dāng)事人為化名)

　　劉旭