幫助退休老黨員把組織關系從企業轉到社區，不是簡單的“一轉了之”

　　一封手寫掛號信引出的溫暖“轉接”故事

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　　如何做好國有企業退休人員社會化管理工作，讓退休黨員“線不斷”“心不涼”？中車蘭州公司幫助退休老職工把組織關系從企業順利轉到社區，不是簡單的“一轉了之”，而是讓退休的老職工能夠永遠記住企業火紅的歲月和持久不變的溫度，在今后能更近距離感受黨組織的溫暖。

　　“已到社區報到，還參加了黨員大會，領到了學習資料。感謝公司使我很快回到隊伍里……”

　　這是一封手寫的掛號信，由退休老職工張建從山東青島寄來。打開信封，泛黃的信紙上，用藍色鋼筆一筆一畫寫滿自己組織關系接轉到社區后的“新生活”，和永遠聽黨話、跟黨走的誓言。

　　收信人申婧女，是中車蘭州公司黨委工作部的組織干事，從事企業退休人員社會化管理工作。在這個用郵件、微信傳遞信息的時代，細讀這封手寫的來信，一段退休黨員轉接組織關系的故事躍然紙間。

　　從蘭州到青島的“真情快遞”

　　“將黨員組織關系轉移到社區所在的街道黨組織，并將其納入所居住的社區黨組織進行管理。”今年初，接到來自企業的電話后，遠在青島的張建異常激動。

　　退休20年，張建從甘肅蘭州搬到山東青島。多年來，雖然沒有辦法經常參加組織生活，但他“退休不褪色”“離崗不離黨”，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，盡己所能發揮余熱。

　　疫情期間，張建主動請纓參加小區志愿服務活動，受到街坊鄰里的稱贊。可是，當生活恢復正軌后，他卻病倒了，長時間難以下床。也正是在此時，他接到了來自蘭州的電話，在百感交集之余不免有些煩惱。

　　退休多年，相隔兩地，歲月變遷，入黨時的材料，相關的各種證明，這些問題都困擾著這位臥病在床的老人。

　　“請放心，交給我。”申婧女了解到情況后，通過青島區委組織部輾轉與老人居住地社區黨組織取得聯系，詳細了解企業退休黨員接轉、提檔、審核、落地等環節的相關規定和要求。

　　為了補充有關資料，申婧女又專門走進蘭州市七里河區檔案館，整理復印相關材料，快遞到青島。

　　一切準備就緒后，申婧女又一次撥通了張建的手機……

　　至此，經過蘭州與青島兩地的全程代辦，一位退休20年老黨員的組織關系完成了順利接轉。

　　思緒萬千，心潮涌動，張建鋪開稿紙，寫下了那封真情來信。

　　信里，一位老黨員的鏗鏘誓言穿透30多年的時空，就如當年宣讀入黨誓詞一樣鮮活有力。申婧女看了一遍又一遍，小心翼翼地將信折起來保存好。

　　讓退休老職工永遠記住激情歲月

　　被“溫暖轉接”的不僅僅是張建。服務到家，溫暖入心，也是申婧女從事退休黨員社會化移交工作的一貫作風和原則。

　　“您先安心養病，等好了我們再幫您一起轉。”2023年8月初，因為長期生病、多次住院沒辦法辦理組織關系轉移，陳師傅為此焦急不安，聽到消息后，申婧女一面電話安慰，一面思考著解決辦法。

　　申婧女說：“組織關系接轉也是一場特殊的雙向奔赴，需要企業、社區和個人的相互理解，默契配合。”

　　那段時間，申婧女一遍遍撥通陳師傅的電話，詳細核對和解讀退休黨員社會化轉移的相關政策和各種材料。

　　在申婧女的幫助下，陳師傅準備好了所需的各種材料，也和社區約好了辦理手續的時間。但是一大早，申婧女又收到了陳師傅住院的消息。她當即安排好手頭的工作，當天下午就走進了醫院病房。

　　“您不要著急，先好好照顧自己，等身體全面康復，出院后咱們再慢慢辦。”平平常常一席話，讓老人由衷地感受到了黨組織的理解和關心。

　　出院后，陳師傅第一時間就給申婧女打來電話，順利完成了組織關系轉接。

　　中車蘭州公司是國家自行設計建設的我國西北地區唯一的內燃機車電力機車檢修、工程機械制造的軌道交通裝備制造基地。歷經近70年的發展，企業名稱也幾經變遷，從過去的蘭州機車修理工廠、蘭州機車工廠，再到后來的中車蘭州機車有限公司。

　　曾經，來自全國各地的建設者走進大西北，來到中車蘭州公司；如今，許多退休的老職工返回原籍或者隨子女離開蘭州。由此，做好國有企業退休人員社會化管理工作，就成為中車蘭州公司黨委的重要工作之一。

　　在中車蘭州公司黨委看來，幫助退休老職工把組織關系從企業順利轉到社區，絕不是簡單的“一轉了之”，而是讓退休的老職工能夠永遠記住企業火紅的歲月和持久不變的溫度，在今后能更近距離感受黨組織的溫暖的一項重要工作。

　　從企業到社區的“溫暖傳遞”

　　近年來，該公司黨委切實做好退休黨員組織關系轉接工作，加強黨員教育管理，引導黨員退休后繼續發揮先鋒模范作用，順利完成800多名退休黨員社會化管理移交。針對居住分散，個人信息收集困難，甚至部分“斷聯”的退休黨員，公司黨委下沉社區，多方打聽，想方設法與退休黨員取得聯系，為退休黨員轉接組織關系暢通“綠色通道”。

　　針對不斷出現的新情況新問題，公司黨委工作部積極與退休職工居住地社區取得聯系，提前準備好所有材料，盡量不讓退休職工“跑空趟”，確保退休職工黨員黨組織關系“交得出、接得穩、管得好”。同時，采取電話聯系、上門走訪慰問等方式認真收集、回應退休黨員訴求，最大程度方便退休黨員就近參加黨組織生活，實現從企業到社區的“溫暖轉接”。

　　今年80多歲的王師傅是退休職工中年齡最大的老黨員。老人行動不便，子女又不在身邊，就是申婧女推著輪椅將老人一路護送到社區黨組織辦公室。

　　退休黨員轉接組織關系的工作開始后，申婧女主動聯系了老人居住地社區黨組織，說明情況后，辦理好轉接手續所需材料，帶著組織的關懷上門看望王師傅。

　　在噓寒問暖中，申婧女和王師傅一遍遍耐心細致地反復核對入黨基本信息。傾聽老人聊起曾經的往事，講述企業發展的歷史，申婧女也由衷地感嘆，“每一位老黨員的初心與忠誠，不僅沒有因為退休而褪色，而是隨著歲月的積淀，愈發顯得厚重而鮮艷。”

　　經與社區對接，約好時間，申婧女推著輪椅上的老人，細致地完成了黨員信息采集，在成功辦理了黨組織關系轉移手續后，又將老人安全送回家里。

　　目睹這一切的社區工作人員也為之感動，“轉接的是關系，不變的是組織的溫暖”。

　　康勁