在2024年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班之際，習近平總書記作出重要指示，從黨和國家事業發展后繼有人的戰略高度，對年輕干部健康成長提出殷切希望，對做好年輕干部工作提出明確要求。

　　促進年輕干部健康成長要把準方向。年輕干部健康成長事關黨和人民事業的接續發展、薪火相傳，是一項重大的基礎性、戰略性工程。青年興則國家興，青年強則國家強。黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。各級黨組織要以高度的政治責任感、歷史使命感抓好年輕干部健康成長這項工作，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，從嚴教育管理監督，源源不斷培養造就堪當強國建設、民族復興重任的可靠接班人。從黨的創新理論到對黨忠誠老實，從矢志為民造福到勇于擔當作與嚴守紀律規矩，各級黨組織要著力從“五個自覺”去教育引導，為年輕干部健康成長提供指南。年輕干部要聚焦“五個自覺”，從理想信念的篤行者到忠誠實干的踐行者，從服務為民的奉獻者到開拓創新的奮斗者與永葆清廉本色的促進者，堅定目標方向，矢志不渝，砥礪前行，無論面對怎樣的壓力挑戰，無論面對怎樣的考驗，始終要做到志不改、道不變、心彌堅。

　　促進年輕干部健康成長要提升能力。全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。面對經濟發展中的多重壓力，面對改革發展中的破題破局，面對人民群眾對美好生活的期盼，面對中國式現代化的艱巨任務，需要廣大年輕干部要堅守初心使命，拿出務實的行動舉措，在火熱的斗爭實踐中去提升能力水平。從理論素養的提升，到求真務實的工作作風，從發展為民的奉獻犧牲，到不畏困難的不懈奮斗與保持清正廉潔的本色等，廣大年輕干部要在實踐中去淬煉和提升自己，要到基層一線和改革開放的一線去磨礪自己。越是急難險重，越是壓力挑戰，越是能夠檢驗年輕干部的黨性意識和開創新局面的能力。廣大年輕干部要以“五個自覺”為重點，立足自身工作，著眼經濟社會發展實際，堅持問題導向，不斷提升自己應對各種壓力挑戰的能力。

　　促進年輕干部健康成長要擔當實干。新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為。在“五個自覺”中貫穿一條主線，那就是要擔當實干。在黨的創新理論方面，既要篤信，更要篤行，要常學常新、常悟常進，從黨的創新理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧，實實在在推動高質量發展、增進民生福祉。在對黨忠誠老實方面，要旗幟鮮明講政治，把對黨忠誠體現到貫徹落實好黨中央決策部署的實際行動上。在為民干實事方面，要辦好民生實事，不斷提升社會保障水平，逐步縮小城鄉收入差距，讓人民群眾實實在在感受到推進共同富裕在行動、在身邊。在矢志奮斗方面，要深入貫徹落實黨中央決策部署，既要馬上就辦、辦就辦好，也要善始善終、善作善成，為推動高質量發展貢獻力量。在嚴守紀律規矩方面，要時刻繃緊紀法規矩這根弦，保持反躬自省的自覺、如臨如履的謹慎、嚴管嚴治的擔當，堅守正道、弘揚正氣。總之，年輕干部要牢記囑托，把時代重任放在心上、扛在肩上，許黨報國、為民奉獻，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業作出貢獻。(中國甘肅網 蒲都文)