遲日大委員呼吁

　　優先推進涉外仲裁人才培養

　　□ 本報記者 張維

　　涉外法治人才培養，已成為全國政協委員，中華全國律師協會副監事長、吉林功承律師事務所主任遲日大連續多年的關注點。

　　今年，遲日大帶來的提案中，再度出現了這一話題。不同的是，在這份提案中，他明確了“涉外法治人才培養工作戰略布局中優先推進的重點領域之一”，即涉外仲裁。

　　在遲日大看來，在全球治理體系和國際秩序變革加速推進的背景之下，占據經貿糾紛解決高地的涉外仲裁在涉外法治體系建設中具有至關重要的地位。然而，我國涉外仲裁人才短缺，仲裁機構和專業人員的國際化水平不高，這在一定程度上制約了我國涉外仲裁事業的發展。因此，將涉外仲裁作為涉外法治人才培養工作戰略布局中優先推進的重點領域之一，勢在必行。

　　為此，遲日大建議，加強頂層設計，制定戰略規劃。在國家級層面設立涉外仲裁人才培養專門機構，負責統籌規劃、協調各方資源，確保人才培養工作的有序進行。

　　加強學科建設和課程設計。在高等教育中加強涉外仲裁相關學科的建設，鼓勵和支持高校開設仲裁相關專業或法律課程，確保學生具備系統的知識體系，加強理論與實踐相結合的教學模式，培養學生的國際視野和跨文化溝通能力。

　　推進涉外仲裁實踐基地建設。引進和培養具有國際視野和豐富實踐經驗的涉外仲裁專家作為教師資源。鼓勵仲裁機構、律師事務所與國內外知名企業和國際組織建立合作關系，共同建設涉外仲裁模擬實驗室或實踐基地，為學生提供實習和模擬仲裁庭、案例分析等實踐機會，增強其實踐能力和解決問題的能力。

　　加強涉外仲裁人才培訓。定期舉辦涉外仲裁人才培訓班，邀請國內外知名仲裁員、律師和專家學者授課，提高現有仲裁人員的專業水平和國際化能力。同時，鼓勵和支持仲裁機構、律師事務所與國內外仲裁機構和律師事務所合作，為學生提供實習實訓機會，積累實踐經驗。

　　建立涉外仲裁人才庫。建立全國性的涉外仲裁人才庫，將優秀的涉外仲裁人才納入庫中，實現資源共享和優化配置。

　　加強國際交流與合作。加強與國際仲裁機構、國際法律組織等交流與合作，學習借鑒國際先進經驗和技術，提高我國涉外仲裁的國際化水平和服務能力。

　　完善政策激勵，優化發展環境。出臺相關政策，鼓勵和支持高校、企業和社會力量共同培養涉外仲裁人才。對參與涉外仲裁人才培養的個人和機構給予一定的稅收、資金等優惠政策，鼓勵更多的資源投入到人才培養工作中。