中新社臺北11月23日電 (記者 陳小愿)臺灣人力資源機(jī)構(gòu)23日公布的最新調(diào)查顯示，92.8%的臺灣上班族稱，會考慮在農(nóng)歷龍年前換工作，創(chuàng)11年來新高，其中66.8%已付諸行動。

　　yes123求職網(wǎng)當(dāng)天公布“歲末跳槽風(fēng)與企業(yè)招募潮調(diào)查”。在可復(fù)選情況下，上班族想轉(zhuǎn)職的主因?yàn)椋盒剿?56.3%)、覺得現(xiàn)在的公司沒前景(43.3%)、太久沒有加薪(37.7%)、沒有升遷或調(diào)部門機(jī)會(36.7%)、不喜歡現(xiàn)在的工作內(nèi)容(32.3%)。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在可復(fù)選情況下，最熱門的轉(zhuǎn)職行業(yè)為：科技信息業(yè)(33.4%)、餐飲住宿與休閑旅游業(yè)(32.3%)、金融保險與會計統(tǒng)計業(yè)(28.9%)、傳統(tǒng)制造業(yè)(27.6%)、批發(fā)零售與貿(mào)易業(yè)(26.2%)。

　　考慮農(nóng)歷龍年前跳槽的上班族中，有90.4%認(rèn)為目前遇到求職瓶頸。在可復(fù)選情況下，主要瓶頸為：專業(yè)技能不足(37.2%)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不出色(35.8%)、外語能力不佳(31%)。

　　調(diào)查顯示，93.7%的企業(yè)表示，農(nóng)歷龍年前“有征才計劃”，為近九年來新高。其中，60.4%的企業(yè)屬于“單純填補(bǔ)員工離職后的空缺”，33.3%則是要“擴(kuò)編”。

　　在可復(fù)選情況下，企業(yè)招聘員工最在乎的條件為：責(zé)任感(68.4%)、穩(wěn)定度(67.2%)、抗壓性(64.5%)、解決問題的能力(52.7%)、配合度(49%)。

　　yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌表示，如果任職企業(yè)過去幾年很少或者不發(fā)年終獎金，則過年前考慮轉(zhuǎn)職時機(jī)很好，畢竟此時競爭對手比年后轉(zhuǎn)職潮時少很多。(完)