百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動，民企高校攜手促就業(yè)行動，“三支一扶”計劃，人民網(wǎng)“大學(xué)生就業(yè)護航計劃”……正值畢業(yè)季，一系列就業(yè)招聘計劃、行動在緊鑼密鼓推進(jìn)中，千方百計為高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)提供機會、創(chuàng)造條件。

　　今年我國高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)1076萬人，同比增加167萬人，創(chuàng)歷史新高。當(dāng)前正是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵階段，多措并舉、做實做細(xì)就業(yè)服務(wù)工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生有業(yè)擇、擇好業(yè)，是當(dāng)務(wù)之急、重中之重。這就需要立足當(dāng)前、著眼實際、對接需求，進(jìn)一步挖掘崗位資源，學(xué)校、企業(yè)和有關(guān)部門要抓好學(xué)生就業(yè)簽約落實工作，全力護航畢業(yè)季大學(xué)生就業(yè)。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大客觀存在，必須正視且重視。部分地方受新冠肺炎疫情影響，大學(xué)生在外出實習(xí)、求職等方面有所不便，用人單位進(jìn)校宣講、招聘也受到限制。此外，受多重因素影響，人才市場的有效需求也有所減少。整體看，“就業(yè)難”與“招聘難”并存，使得促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)更為繁重、更加艱巨。

　　即便在多重因素影響下的就業(yè)形勢面臨不小挑戰(zhàn)，但穩(wěn)就業(yè)仍具備有利條件和積極因素。特別是一些高校主動作為，以實地走訪、視頻會議等形式，與相關(guān)用人單位溝通，拓寬了就業(yè)渠道，增加了實習(xí)崗位；一些企業(yè)通過“云端招聘”，在線與求職者對接需求，發(fā)揮線上與線下“雙重優(yōu)勢”，挖掘出雙向選擇的潛力，找到企業(yè)需求的與青睞企業(yè)的人才；一些地方拿出“真金白銀”，積極穩(wěn)崗擴崗，發(fā)放相關(guān)補助……凡此種種，在很大程度上表明，著力支持穩(wěn)崗，推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，擴大就業(yè)需求，拓展就業(yè)崗位，有助于讓更多企業(yè)挺過難關(guān)、留住崗位，也為更多畢業(yè)生創(chuàng)造崗位、穩(wěn)住就業(yè)。

　　紓解就業(yè)“痛點”，打通就業(yè)“堵點”，需要做的工作還有很多。比如，針對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，要作為重點幫扶對象，加強摸排，動態(tài)管理；又如，針對一些專業(yè)技能要求較高的崗位，要鼓勵有基礎(chǔ)、有條件的畢業(yè)生參與，該提供技能培訓(xùn)的應(yīng)強化支持，該給予補貼支持的務(wù)必落實；再如，針對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，要全力支持，在創(chuàng)業(yè)補貼、擔(dān)保貸款、稅費減免等方面予以傾斜。無論從實習(xí)、應(yīng)聘到入職、創(chuàng)業(yè)，還是從高校、企業(yè)到政府，應(yīng)在高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，努力做到政策精準(zhǔn)、落實精細(xì)、服務(wù)精心。只有多渠道開發(fā)就業(yè)崗位、加強就業(yè)幫扶、協(xié)同就業(yè)服務(wù)，才能更好調(diào)動、發(fā)揮各類就業(yè)服務(wù)力量，匯聚穩(wěn)就業(yè)的強大合力。

　　高校畢業(yè)生應(yīng)保持平實之心，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發(fā)，選擇職業(yè)和發(fā)展方向。面向未來，要與時俱進(jìn)調(diào)整擇業(yè)觀、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，自覺把職業(yè)選擇融入國家發(fā)展大局。相信隨著各方共同努力，高校畢業(yè)生們找準(zhǔn)定位、明確方向，立足現(xiàn)實、腳踏實地，一定能把握時代機遇、發(fā)現(xiàn)職業(yè)理想，在實踐中成長成熟，在奮斗中實現(xiàn)人生價值。