“喬某某，某村黨支部書記兼村委會主任，初次評定為4星。其中，年度考核為優(yōu)秀等次，賦2星；任職年限10年，賦1星；任職期間，榮獲省部級榮譽1項，賦1星。”看到山西太原尖草坪區(qū)對某村黨支部書記的星級管理初評結果，尖草坪區(qū)光社街道一名村支書很服氣：“現(xiàn)在的考評有了更清晰的標準，干得好不好，大家一看就明白。”

　　為加強農村基層黨組織規(guī)范化建設，今年以來，尖草坪區(qū)對村級黨組織書記進行星級管理，按照年度考核、任職年限、獎勵表彰3項評價指標，對工作業(yè)績進行準確評定。在考核內容上，尖草坪區(qū)緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重點任務，從9個方面設置42條考核內容，并提高產業(yè)發(fā)展、“三資”管理的分值比重；在考核評分上，設置滿意度測評、實績考核、組織評價等多項內容，其中實績考核占45%，激勵村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)。

　　圍繞鄉(xiāng)村振興和集體經濟發(fā)展，尖草坪區(qū)還采取“理論學習+現(xiàn)場觀摩+實踐鍛煉+包聯(lián)幫帶”模式，開展村級黨組織“領頭雁”精準培訓、鄉(xiāng)村振興人才和高素質農民培訓。“這次培訓的內容充實，我們學習了知識和技能，開闊了視野、交流了經驗。今后要學以致用，帶動周邊群眾一起致富。”在尖草坪區(qū)組織的村干部培訓班上，參訓村干部收獲滿滿。據統(tǒng)計，尖草坪區(qū)組織的培訓已經覆蓋332名村“兩委”干部、228名農村實用人才，有效地提升了各村抓發(fā)展、解難題的本領和能力。