會議現場。長沙市人社局供圖

　　人民網長沙7月9日電（劉賓、實習生曾佳蕊）7月8日，長沙市人社局召開全市2022年專業(yè)技術職稱工作會議，詳細解讀2022年全市中高級職稱評審工作文件，部署安排年度職稱評審工作，并對職稱申報和審核、專技人才政策等進行了培訓。

　　長沙市人社局黨委書記、局長胡春山表示，人才興業(yè)，要讓職稱成為產業(yè)專業(yè)技術人才隊伍的“助推器”，進一步激發(fā)專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力，要遵循人才成長規(guī)律，充分發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，為科學客觀公正評價專業(yè)技術人才提供制度保障，引導專業(yè)技術人才培養(yǎng)方向。

　　會議提出，為組織開展好2022年職稱評審工作，各級人社部門要強化擔當精神，切實履行好協(xié)調落實和監(jiān)督檢查等綜合管理職能，自覺把職稱工作融入人才工作全局；要精準掌握職稱工作各項規(guī)定，嚴格規(guī)范職稱申報、審核、評審、公示等全流程業(yè)務，守好底線，確保職稱評審公平、公開、公正；要充分利用現有職稱和人才利好政策，采取多種形式，積極宣傳報導典型經驗，讓職稱政策更好地服務于企事業(yè)單位、服務于產業(yè)發(fā)展和廣大專業(yè)技術人才。

　　據介紹，近年來長沙市不斷深化職稱制度改革，通過穩(wěn)步放權，實現了從“政府評”到“社會評”；通過放寬條件，實現了從“要我評”到“我要評”；通過優(yōu)化標準，實現了從“評論文”到“評實績”；通過服務園區(qū)，實現了從“定期評”到“靈活辦”，推進了全市專業(yè)技術人才隊伍總量有序增長和素質提升，職稱工作取得了積極成效。

　　會上，長沙市教育局、天心區(qū)人社局、長沙市園林綠化協(xié)會分別作典型發(fā)言。當天下午，還組織長沙市各區(qū)縣（市）人社局、園區(qū)和各評審委員會組建單位召開了專題工作會議，對上半年專技工作進行總結，商討解決工作中存在的問題和困難，共同謀劃下階段工作。