記者8月8日從浙江義烏市委組織部獲悉，為進(jìn)一步關(guān)愛激勵疫情防控一線的工作人員，激發(fā)義烏全市上下抗擊疫情的頑強斗志，筑牢堅固防線，義烏結(jié)合實際，出臺關(guān)愛激勵疫情防控一線人員八條舉措。

　　八條舉措要求充實一線工作力量。根據(jù)疫情防控工作需要，抽調(diào)機關(guān)單位、國有企業(yè)、垂直部門、金融機構(gòu)的工作力量，下沉鎮(zhèn)街、服務(wù)點一線。組織黨員干部參與社區(qū)應(yīng)急服務(wù)隊、黨員先鋒戰(zhàn)斗隊等，協(xié)同做好秩序維護、“清村掃樓”、物資保供工作。

　　舉措還要求執(zhí)行強制休息制度，為基層一線減負(fù)松綁，解決防疫人員后顧之憂。在保證必要防控人員力量的前提下，加強科學(xué)合理調(diào)度，保障一線人員必要休息時間。特別是對超負(fù)荷工作的人員，落實強制休息。疫情防控工作結(jié)束后，及時組織健康體檢，統(tǒng)籌安排補休。強化機關(guān)單位涉及一線工作的統(tǒng)籌調(diào)度，不得多頭、隨意向基層單位要數(shù)據(jù)、要材料，減少一線人員重復(fù)勞動。在應(yīng)急響應(yīng)期間，嚴(yán)格控制向基層下發(fā)與疫情防控?zé)o關(guān)的工作任務(wù)。密切關(guān)注疫情防控一線工作人員工作、生活和家庭情況，對于家庭負(fù)擔(dān)較重、身體狀況偏弱、雙職工一線戰(zhàn)“疫”等，主動幫助解決老人日常照料、子女托管送教等實際困難。

　　據(jù)了解，義烏將注重在疫情防控一線識別、考察干部，靈活運用多種方式和途徑，對一線人員的實際表現(xiàn)、具體事例，記錄在案、分析研判，作為識別評價的重要依據(jù)。考察結(jié)果作為干部“能上能下”、評優(yōu)評先的重要參考。同時，將疫情防控現(xiàn)場作為村社干部考場賽場，對疫情防控工作中沖鋒在前、表現(xiàn)突出的村社干部，在鎮(zhèn)街干部選拔、年終報酬核發(fā)和先進(jìn)評選中予以傾斜。對經(jīng)受考驗的農(nóng)村青年人才、社區(qū)工作者、網(wǎng)格人員，符合條件的及時納入村社兩委后備力量重點培養(yǎng)。義烏全市單列100名發(fā)展黨員名額用于在疫情一線表現(xiàn)突出的工作骨干。