近年來，南京建鄴高新區堅持以一流黨建引領一流園區，創新打造“紅小莫”黨建品牌，做強惠企服務，賦能產業發展，各項工作取得新提升。

　　在“紅小莫”黨建品牌引領下，建鄴高新區先后被授予“國家火炬計劃移動互聯特色產業基地”“國家版權示范基地”“國家檢驗檢測高技術服務業集聚區”“國家廣告產業園區”等國家級示范園區稱號，2021年1月獲批籌建省級高新區，2021年6月入選全省開發區規范化管理和體制機制創新先行先試試點名單。

　　“鏈”動紅盟 產業高地強勢崛起

　　作為創新發展的主陣地和主戰場，建鄴高新區圍繞“數字經濟+現代金融”主導產業定位，依托阿里、小米等一批互聯網頭部企業，加快上下游生態集聚，建設3平方公里數字經濟中央活力區，打造江蘇省數字經濟總部高地。園區2022年上半年軟件規模居全市第二，核心產業質效大幅提升；國家級專精特新原力數字科技、獨角獸企業大眾書網、培育獨角獸企業零浩網絡等一批創新能力強、成長性高的企業紛紛涌現，帶動數字經濟蓬勃發展。

　　如何實現數字產業突出重圍，提振企業發展信心？建鄴高新區黨工委圍繞“穩企業、強服務、促發展”的主線，不斷探索“黨建鏈”賦能產業鏈，以黨建助推賽道招商，推動產業鏈補鏈強鏈延鏈，把黨的政治優勢轉化為產業發展優勢。

　　今年7月1日，“金領先鋒 聚力同行”評選活動在建鄴高新區拉開帷幕，此次活動聚焦金融產業鏈人才，通過選樹“金融封面人物”，優化“關系在總部、活動在聯盟”運行模式，再添金融城黨建聯盟新抓手，提升金融領域黨建活力，增強黨建對金融服務實體經濟的引領力，在金融領域“藍海”馭穩“紅帆”。

　　截至目前，建鄴高新區已把“黨建鏈”建到新能源、數字金融、商貿服務等細化產業賽道上，與中通服設計院、咪咕互娛等7家龍頭企業簽訂聯學共建協議，以“莫莫下午茶”行業論壇、“紅小莫”線上課堂等豐富“鏈式”組織生活，通過加強聯盟內企業溝通交流，促進人才和經驗等優勢資源有機整合，促進黨建與業務相互融合、同頻共振，以黨建合力凝聚發展動力，把黨建聯盟打造成黨建研究基地、產業科創高地，點燃產業發展“紅色引擎”。

　　云網賦能 黨建服務更具溫度

　　“我們園區有103棟樓宇，每棟樓宇都配備了專屬的網格員，也就是我們的‘小莫’企服專員，為了實現企業服務與黨群服務的深度融合，我們的專職黨務工作者化身‘紅小莫’，包干每個片區，深入每棟樓宇，充當‘紅色樓長’，確保黨群服務不留死角。”建鄴高新區黨工委副書記顏筱娟介紹說。

　　截止目前，高新區黨工委共下轄企業黨組織238家，覆蓋黨員人數超6000人，在建鄴區占比20%以上。如何高水平實現“兩個覆蓋”，激發黨建工作創新創造活力？以“數字化+網格化”“精細化+智慧化”實現“黨建+服務”添“智”增“效”，是園區黨建工作破題的關鍵。

　　近年來，建鄴高新區通過社會化招聘，高標準選拔培養了一支“數字化”“紅小莫”縱隊，推動黨建工作觸角不斷向下延展。“不用去跑腿，甚至連電話都不用打，只需動動手指，所有信息都一目了然，這也太方便了！”一名新入職的“紅小莫”看到建鄴高新區線上“紅色數據庫”不由發出感嘆。為進一步提升黨建工作效率，建鄴高新區整合建鄴智慧黨建平臺和釘釘工作平臺資源，搭建線上“紅色數據庫”，制定數據庫月度更新制度，動態呈現最新最全企業黨組織底數信息，為園區黨建工作提供有力數據支撐。

　　“我們有任何事都習慣找‘紅小莫’，只需要一通電話一個信息，問題總能解決，‘紅小莫’不僅僅是我們的黨建指導員，更是我們企業黨組織的‘娘家人’！”中化糧谷黨組織負責人劉合波說道。中化糧谷是2020年遷入園區的一家重點企業，企業在辦理黨組織整建制轉入時遇到了審核流程長、轉接人數多等難題，接到企業訴求后，“紅小莫”阮沖、耿響和張靚臨時組成專組，迅速響應，專題研究，積極協調辦理，極大縮短了審批周期，高效完成轉入工作，也因此收到企業發來的感謝信。

　　“今年上半年，我們因地鐵安檢項目，亟需大批安保人才，當時我們求助到‘紅小莫’許春玲，成功幫我們協調對接了院校資源和人力資源公司，極大程度解決了我們的招聘需求。”飛鷹保安黨支部書記程曙說。像這樣的暖心事，在建鄴高新區隨時都在發生……“企業無小事”，用心為企業解難題，用情和企業交朋友，用力為企業謀福利，是每個“紅小莫”的心聲和縮影。

　　為進一步暢通企業黨組織訴求渠道、優化訴求辦理機制，今年建鄴高新區實現“黨組織訴求”云上管理，通過開展“百日百企百人”走訪行動，“紅小莫”們廣泛問需問計園區企業，實時上傳“黨建日記”與“小莫日記”，并將收集到的企業訴求同步上傳“紅色數據庫”，進行清單化、閉環式跟蹤辦理，線上協同各部門形成合力，精準服務個性訴求，堅持做到有問必回、有事必辦，今年以來，共計形成小莫日記近600篇，解決企業黨組織訴求超700件。

　　隨著園區發展進入新階段，新技術不斷出現、新業態不斷涌現，建鄴高新區持續創新探索“云網”賦能，升級黨建工作系統內生動力，全面推進黨群服務體系建設，創新黨務工作方法，著力打通基層黨組織“神經末梢”，打造基層黨建“特色牌”。

　　激發“棟”力 樓宇黨建“破圈”融合

　　中午時分，位于綜合體A3一樓大廳的“紅色研習社”人慢慢多了起來，“這里的書都是免費借閱的，種類很多，既有黨的理論知識，也有經典文學讀物。”管文婷是樓里的一名黨員，每天吃完午飯，都會坐在這里閱讀半小時。

　　“我們在這里設立公益書吧的初衷，是為了更好地促進黨員群眾交流互動，在園區黨工委的指導和支持下，后來有了樓宇聯合支部黨員和流動黨員的加入，極大充實了我們的紅色力量，這里也成了樓宇黨員之家和企業共建陣地。”大眾書網黨支部負責人王靜介紹。大眾書網是一家獨角獸企業，也是“紅色研習社”的發起單位，一直以“黨建+網絡文學”打造“紅色鍵盤”黨建品牌、堅定企業發展方向，在助推黨建賦能樓宇經濟、深化樓宇治理中發揮了積極作用。

　　書記黨課、理論宣講、紅色讀書會、志愿活動……紅色樓宇里月月有主題、周周有活動。“作為一名黨員，一直很想參加組織生活，但是我們企業沒有成立黨支部，心里總是缺乏歸屬感，現在好了，公司樓下就有組織陣地，樓內企業的黨組織活動也對我們開放，讓我們時時刻刻感到組織就在身邊。”一名聯合支部的黨員說。

　　綜合體A3是建鄴高新區樓宇黨建的“樣板間”，樓內有1家南京市青年學習社——連尚文學青年學習社，1家南京市書記工作室——“紅色源動力”書記工作室，紅色資源豐富。建鄴高新區黨工委根據樓宇互聯網企業集群特色，在綜合體A3成立了聯合黨支部，建立起由園區黨工委牽頭，原力數字科技、大眾書網等重點黨組織共治，聯合支部黨員共同參與的三級管理體系，實現資源共用、活動共建、問題共商、成果共享的新格局。

　　黨員在哪里，黨組織就在哪里，陣地就建到哪里。近年來，建鄴高新區積極探索樓宇黨建新模式，實現流動黨員“回家”有路徑、學習“不掉隊”、服務“不缺位”。據悉，今年建鄴高新區擬結合樓宇黨建打造一批“寧小蜂驛站”，創新“樓宇黨建+寧小蜂驛站”工作模式，持續發揮數字經濟集聚區和樓宇黨組織的戰斗堡壘作用，積極助力新業態新就業黨建工作。