本報上海9月27日電 （記者謝衛群）近日，上海浦東新區出臺《激勵關懷居村黨組織書記隊伍15條措施》，包括推動崗位等級晉升、探索破格晉升、加大專項事業編制額度傾斜力度等，進一步拓寬居村黨組織書記上升通道，讓基層干部干好有奔頭，有為更有位。

　　在加強激勵的同時，浦東新區還在著力減輕居村干部不必要的工作負擔。浦東新區正在著手調整優化居委會結構，劃小基層管理和服務單元。對現有管轄規模超過2000戶的非獨立小區居委會，因地制宜創造條件適時拆分；對管轄規模超過3000戶的非獨立小區居委會，具備條件的原則上可以拆分。在首批拆分調整后，浦東新區將新增近90個居委會。

　　“城市治理的重心在基層，居村干部責任重大。我們必須強化扎根基層、奉獻基層的選人用人導向，營造事業留人、感情留人、待遇留人的濃厚氛圍，讓居村干部工作有干勁、事業有奔頭。”浦東新區區委組織部副部長徐可畏說。