初冬時節，在上杭縣中都鎮軍聯村見到梁永英時，她正在自己的勞模工作室統計今年的晚稻收成情況。“今年水稻種植面積500多畝，較去年有所增加，加上市場價格和國家補貼均遞增，全年收入預計增加20萬元人民幣以上。”梁永英說道。

　　中都鎮軍聯村是上杭的“魚米之鄉”，39歲的返鄉創業女大學生梁永英是當地出了名的水稻“明星”。自2011年返鄉創業種植水稻以來，反復試驗，不斷創新，輻射帶動了周邊635戶農戶種植5000余畝優質稻，成為上杭名副其實的鄉村產業振興“頭雁”，獲評龍巖市首批市級鄉村振興優秀人才。

　　鄉村振興，人才是關鍵；強農興農，人才是根本。龍巖市大力實施新時代人才強市戰略，推進“才聚龍巖”計劃，不斷創新人才引領鄉村振興工作理念，為加快農業農村現代化提供堅強人才支撐。

　　分類施策育人才

　　田野生芳華，稻香話振興。近年來，龍巖市將鄉土人才培育作為推動鄉村振興的關鍵舉措，打造高素質農民“作保障”、領頭人才“挑大梁”、實用人才“作支撐”的鄉村振興人才體系。

　　強化高素質農民培育。圍繞七大特色優勢產業，創新“理論+實踐、線上+線下”模式，培育高素質農民。2014年以來，龍巖市累計投入培訓資金6819萬元，培育高素質農民69413人次，扶持新農人初創之星40名、大學生農創標兵20名、十佳農民20名、返鄉創業典型42個。

　　強化產業發展“頭雁”選育。成立福建省首個由返鄉涉農創業大學生組成的龍巖市新農人協會，組織實施鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目74項，連續兩年遴選農業生產經營優秀人才10名，培育農村創新創業帶頭人1977名。

　　強化實用技能人才甄選。在福建省率先開展農村實用人才中級職稱評審，首次將農民作為一項職業納入人才職稱評定范圍，構建具有龍巖特色的農村實用人才評價體系。目前，已有4批160名農村“土專家”“田秀才”“致富能手”獲評中級職稱。

　　知人善任用人才

　　農業技術人員是鄉村振興人才隊伍的重要組成部分。龍巖市通過用好用活農技專業人才、配強鄉村振興支柱人才、引進充實優秀年輕人才，充分發揮人才評價的“指揮棒”和“風向標”作用，將農業技術人員職稱制度與選人用人制度相銜接，滿足全市農業農村用人單位選才用才需要，鼓勵人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。

　　將農技人員職稱制度與選人用人制度相銜接，鼓勵人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動，共解決32名長期扎根基層一線農技人員職稱晉升或聘任問題。創建鄉村振興指導員制度，向7個縣（市、區）各選派1名處級干部擔任鄉村振興指導員，共策劃實施項目158個，完成投資11.07億元，占年度目標110.35%。充分發揮人才政策利好，選調省博士選調生3名，引進“雙一流”高校碩士研究生6名，公開選調工作人員24名，進一步優化干部隊伍結構。

　　對口支援派人才

　　龍巖市在注重鄉土人才培育同時，把做好人才幫扶工作放在重要位置，緊密結合受援地實際需求，精準選派優秀農業人才，助力受援地增強“造血”功能。

　　選派2名農業專家支援圣多美和普林西比（圣普）農牧業技術援助項目，大大提高當地木薯產量和產業附加值，得到了圣普農業部、農科院表彰和駐圣普使館表揚。連續12年，先后選派13批49名優秀農技專家支援新疆昌吉州鄉村振興、農業發展事業，包括農業技術推廣人才38人，畜牧獸醫人才9人、漁業人才2人。選派569名駐村第一書記，全面協助地方黨委工作，累計籌措資金超12億元，實施項目3035個，培育致富帶頭人868人，為群眾辦成了許多好事實事。（邱柏茂 何素華）