原標題：臺安縣：多舉措“減負”釋放增效紅利

　　12月16日，室外溫度-12℃，位于鞍山市臺安縣西南部的新臺鎮德生村村民趙春先家里暖意融融，不時傳出歡聲笑語，村黨支部書記李自柏正帶著兩名村干部上門了解明年要進行的土地托管情況和家里生活狀況。“以前村干部都忙著開會，忙著寫匯報材料，村民有事就得去村委會堵人，現在村干部經常來家里了解情況，解決問題，辦事效率上來了。”談起村干部工作方式的變化，趙春先滿是贊賞。

　　“以前村干部參加的會議多，各種各樣的匯報材料也多，確實導致村干部沒有足夠的時間和精力為群眾辦實事。通過基層減負，負擔減輕了，尤其農忙時節，基本沒有會議了，形式主義的東西少了，與群眾交流、干實事的時間也就多了。”新臺鎮德生村黨支部書記李自柏提起基層減負感觸很深。

　　減負是手段，增效是目的。臺安縣積極探索為基層干部松綁減負的有效路徑，不斷強化制度建設，實施“預算管理”，制定了鎮街（社區、村）掛牌、社區（村）依法履行職責主要事項等8個清單，實施“整合、壓縮、清理”三大工程，將村級承擔的20項重點工作壓縮至6項。建立信息數據庫，匯總各類信息，由鄉鎮直接對接縣直部門報送數據。

　　“報表繁多是很多基層工作者感到頭疼的一件事，他們不得不把很多精力放在這項工作上，對此，我們進行‘預算管理’，實行清單化報表，明確由鎮街報送的40項內容，除特殊情況外不允許增設任務，有效緩解了基層報表壓力。”臺安縣委辦公室副主任洪銘澤告訴記者。

　　“一系列的減負舉措讓我們有了更多時間和精力與村干部一起研究項目和服務群眾。”桑林鎮大汪村駐村“第一書記”駱丹對基層干部松綁減負深有體會。今年以來，臺安縣選派92名干部駐村任“第一書記”、10名干部下沉社區開展工作，駱丹剛到大汪村駐點工作時，聽說駐村干部工作任務重，怕做不好，心里有些打鼓。如今減負措施招招見實效，她也打消了顧慮，一門心思為村里謀發展，“減負增效，工作更專注了，現在就是全身心研究產業項目，幫助農民增收。”駱丹說。