12月3日，在江西省第一屆職業技能大賽電子技術比賽現場，選手們聚精會神地根據元件清單及原理圖對印制電路進行安裝、焊接、調試、故障排除及維修。

　　小小電路板，考驗真功夫。據介紹，印制電路板上所焊接元器件的焊點大小要適中、光滑、圓潤、干凈、無毛刺，無漏、假、虛、連焊等。比賽不僅考驗選手的焊接技能，更考驗對電路故障的分析維修以及儀器儀表的使用能力。

　　電子技術項目裁判長付暉告訴筆者，參與該項目的選手中，年齡最小的只有17歲，最大的58歲。選手中既有來自技工院校的學生，也有來自電子企業的工匠。“這反映出電子技術在我省普及率高、參與度廣、產業基礎好。”付暉說。

　　據了解，電子技術廣泛應用于電子信息、移動智能終端等產業。作為我省持續發力的支柱型產業，電子信息產業近年來發展熱度持續升溫。“希望通過本次比賽，為我省電子產業的發展挖掘、培養一批優秀技術人才。”付暉說，“這將有助于產業的轉型升級。”

　　當日，在VR建模師比賽現場，南昌代表隊選手楊禹看著電腦，除了點鼠標、敲鍵盤，幾乎沒任何多余的動作，他的比賽場地就是面前的這張桌子。

　　“這次比賽題目是‘窗臺上的花朵’，我們要根據要求，盡可能地建更多的模，這樣場景就會更豐富。”賽后，楊禹對自己的完成度還算滿意，“我設計了一個中國風的場景，戴上VR眼鏡后，仿佛身處園林，你會透過一個圓窗看見亭臺樓閣、假山溪流，在窗臺上的玻璃瓶中，插著一束鮮花……”

　　在此次大賽中，VR建模師、物聯網安裝調試員、新能源汽車智能化技術等與新興產業有關的賽項表現出了“三高”特點。“技術含量高、選手水平高、參賽熱情高。”省就業創業服務中心主任郭錦亮說，正是新興產業的快速發展，促進相關技能人才培養走上了“快車道”，而人才培養又為產業發展提供了“蓄能池”，形成良性互動。

　　據了解，本屆大賽緊密結合我省“2+6+N”產業和數字經濟發展，建立技能人才庫，賦能相關產業實現轉型升級和高質量發展。

　　為實現技能人才和產業發展同頻共振，近年來，我省不斷創新職業技能培訓模式。從省級層面聚焦我省“2＋6＋N”產業和14條產業鏈的技能人才需要，轉變原有培訓模式，堅持需求導向、就業導向，推行企業下單、培訓機構接單、勞動者點單、政府買單。截至11月底，全省開展了1.2萬期政府補貼性職業技能培訓，培訓人數38.39萬人次。

　　隨著《江西省職業技能考核鑒定機構備案和監督管理辦法（試行）》《江西省職業技能等級認定工作管理辦法》等政策出臺，我省逐步建立了以政府為主導、企業為主體、校企互助合作、社會組織支持的多層次技能人才評價體系。開展職業技能等級認定機構征集遴選，新增職業技能等級認定機構96家；拓寬專項能力考核領域，開發了搏擊指導、攀巖指導等35個專項能力考核規范。（侯藝松）