近日，山東省人力資源社會保障廳等5部門聯合印發《山東省專業技術人才知識更新工程（2022-2030年）實施方案》，錨定“走在前、開新局”，堅持“六個一”發展思路、“十二個著力”重點任務，主動服務和融入新發展格局，統籌各市和各行業專業技術人才發展需求，在新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料、現代海洋、醫養健康、高端化工、現代高效農業、文旅產業、現代輕工紡織、現代金融服務等重點產業領域，開展大規模的知識更新繼續教育，每年培訓20萬名高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才；依托高等院校、科研院所、大型企業、行業培訓機構等具備條件的施教機構，分期建設一批專業技術人員繼續教育基地。

　　高級研修項目

　　緊扣國家和我省重大戰略，圍繞服務創新驅動發展、鄉村振興、可持續發展和制造強國、質量強國、交通強國、網絡強國、數字強國等國家重大戰略以及區域協調發展戰略，瞄準我省前沿領域，攻堅關鍵核心技術，推動傳統產業高端化、智能化、綠色化，按照高水平、小規模、重特色的要求，每年舉辦70期左右國家級和省級高級研修班，培養培訓3000名左右高層次專業技術人才和經營管理人才，培養造就一批素質優良、創新能力強、具有較強競爭力的專業技術人才。

　　實施辦法：國家級高級研修項目由省人力資源社會保障廳向人力資源社會保障部推薦和申報，由中央財政給予經費保障。省級高級研修項目由各市人力資源社會保障局、各省直行業主管部門推薦和申報，由省人力資源社會保障廳評審和批準，由申報單位或承辦單位自籌經費組織和舉辦。鼓勵各市人力資源社會保障局、各省直行業主管部門結合本地區、本行業發展目標和人才需求，組織實施地方和行業的高級研修項目。

　　專業技術人員能力提升項目

　　針對我省專業技術人才職業發展和工作需要，采取遠程教育和線下培訓相結合等方式，實施大規模、廣覆蓋、高質量的知識更新繼續教育。加強公需科目學習，開展思想政治學習、知識更新拓展、科學精神培育、職業道德養成、團隊合作建設等能力提升培訓，普及數字技術、知識產權、網絡安全、應急管理等知識。健全專業科目學習，結合行業特點和發展趨勢，立足科技前沿，科學確定各行業人才培養培訓規劃，突出新理論、新知識、新技術、新方法，不斷更新知識結構、掌握先進技術、提升專業水平、提高創新能力。每年培養培訓各類專業技術人才20萬人左右。

　　實施辦法：省人力資源社會保障廳統籌協調繼續教育公需科目學習工作，開展省直單位公需科目免費線上學習，指導各市人力資源社會保障局做好本地區公需科目學習，開展優質線上公需科目評選活動，不斷提升線上課程質量水平。各省直行業主管部門以及高級職稱評審委員會組建單位，結合本行業人才隊伍建設實際和所負責的職稱系列（專業），科學確定本行業人才專業科目培養培訓規劃，指導做好行業人才專業科目培養培訓工作。公需科目和專業科目課程的開發，優先遴選國家級和省級專業技術人員繼續教育基地，按照省人力資源社會保障廳和各省直行業主管部門的培養需求，開展線上線下等方式靈活多樣的能力提升培訓活動。

　　數字技術工程師培育項目

　　圍繞人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術技能領域實施國家職業標準，各職業均分為初級、中級、高級三個專業技術等級。實行規范化培訓、社會化評價、項目化管理，提升從業人員數字技術水平，逐步培育壯大高水平數字技術工程師隊伍。

　　實施辦法：各級人力資源社會保障部門按照人力資源社會保障部要求推薦、遴選培訓機構和評價機構，負責培育項目的具體實施，制定相關配套政策措施，對在本地區組織的培訓和評價進行全過程監督檢查。培訓機構按照國家職業標準和培訓大綱，科學制定培訓計劃，加強師資建設，開發教學課程，配套軟硬件教學環境，開展線上線下培訓，對完成規定學時和內容的學員進行結業考核，頒發培訓合格證書。評價機構組織師資和考評員培訓，建設考核題庫，規范考核流程，嚴把標準質量，組織符合申報條件的學員進行專業技術等級考核，為考核合格人員頒發專業技術等級證書。

　　專業技術人員繼續教育基地建設項目

　　根據工程培養培訓任務要求，依托省屬和駐魯部屬高等院校、科研院所、大型企業等現有施教機構，分期建設一批國家級和省級專業技術人員繼續教育基地。加強基地建設管理，定期考核評估，將基地承辦高級研修項目、開發公需科目和專業科目培訓課程等情況作為管理和考核的重要指標，建立退出機制，實行動態管理。組織開展基地間交流合作，推進培訓項目、專家師資、教材課程、課題研究和在線學習平臺等建設，促進培訓資源整合，提升基地施教水平，每年培養培訓不少于2000人，更好發揮基地培養人才的平臺作用。

　　實施辦法：國家級專業技術人員繼續教育基地，按照《國家級專業技術人員繼續教育基地管理辦法》，由省人力資源社會保障廳向人力資源社會保障部推薦申報。省級專業技術人員繼續教育基地，按照《山東省專業技術人員繼續教育基地管理辦法》，由各市人力資源社會保障局、各省直行業主管部門向省人力資源社會保障廳推薦申報。省人力資源社會保障廳定期評選省級專業技術人員繼續教育基地，向評審通過的施教機構頒發“山東省專業技術人員繼續教育基地”匾牌。國家級和省級專業技術人員繼續教育基地應主動對接各重點行業、重點領域人才培養需求，按照省人力資源社會保障廳和各省直行業主管部門的有關要求開展培訓工作，每年12月10日前將年度執行情況總結和下一年度計劃報省人力資源社會保障廳。（范洪艷）

　　(責編：公雪、邢曼華)