全力以赴穩就業、保就業，杭州又出暖心實招。自2022年起至今，在全市就業補助資金和失業保險基金審計項目中，杭州市審計局積極發揮審計監督職能、深入開展審計工作，推動就業優先政策落實落地，多措并舉促進更加充分更高質量就業。

　　“我們的工作思路是從職業技能提升行動專賬資金、就業補助資金和失業保險基金三大類資金入手，以資金、政策為主線，橫向到頭、縱向到底，促進提高資金使用績效以及就業相關政策措施貫徹落實。就像織一張漁網，檢查看看哪里織得太松，哪里織得太緊，哪里打了結，查漏補缺，確保這張網不僅能用，更要好用、耐用。”杭州市審計局相關負責人表示。

　　政策是行動的先導。隨著審計工作持續推進，杭州市審計局立足杭州實際，提出進一步優化與經濟發展相適應的高質量就業政策體系的審計建議，并將審計成果切實轉化為治理效能。比如，杭州市整合了3個市政府文件和15個主管部門文件，修訂形成1份關于推進高質量就業工作的指導意見，出臺1項資金管理規定，配套1份集成性操作細則，圍繞重點人群、市場主體、創新創業，對杭州市就業創業政策體系進行了全面重塑和升級。

　　在就業兜底幫扶方面，杭州市審計局還重點關注了用于安置就業困難人員的公益性崗位設置情況，并提出了切實可行的審計建議。據杭州市審計局相關負責人介紹，“市人社局采納審計建議，指導街道、社區充分挖掘崗位需求，豐富了崗位種類，3個月內新增便民服務等37個崗位。”

　　值得一提的是，杭州市審計局還主動謀劃、靠前服務，有效提升審計監督質效。職業技能培訓是提高勞動者技能、促進就業的重要方式，杭州市審計局結合杭州產業發展評價培訓效果，提出加強職業技能培訓與產業發展布局契合度等審計建議后，杭州市不僅制定出臺了《關于進一步增強職業技能培訓導向的通知》，鼓勵企業結合杭州市制造業九大標志性產業鏈、緊缺職業及市場需求開展培訓，還修訂完善了《杭州市職業培訓補貼（資助）實施辦法》等政策，進一步規范職業培訓經費使用及職業技能等級認定等工作。