近年來，杭州蕭山區煙草專賣局高度重視廉政文化建設，堅持不懈抓好隊伍、夯實基礎、創新方法，筑牢拒腐防變思想防線，全力營造風清氣正的清廉“風景線”。

　　“青”廉育人 微課清心

　　“大家剛剛走出校園、走上社會，要盡快轉變心態，不斷加強自我修養，牢記清正廉潔的底線，展現勇于擔當的作為，為實現中國式現代化貢獻青春力量……”聽著蕭山區煙草專賣局紀檢監察員郁蔥蔥的講述，臺下的新員工們不由得挺直身子、輕輕點頭。

　　2022年起，蕭山區煙草專賣局推出“廉潔從業第一課”，將其作為新進員工入職教育的關鍵一環，為思想作風建設注入“源動力”。

　　王梓安是2023年新入職的年輕黨員。他說：“學生時代我對‘廉潔從業’的概念很陌生，以為這都是領導干部應遵守的行為規范，現在才明白廉潔是對每一個人的基本要求。我將從現在做起、從小處做起，切實扣好廉潔從業的‘第一?？圩印！?/p>

　　此外，蕭山煙草以“青廉工程”為抓手，統籌用好主題黨日團日、“春和”黨建講堂、“青年沙龍”、清廉專題H5等廉政教育載體，并定期組織參觀法治教育基地、警示教育展廳等廉潔陣地，為青年員工上好理想信念的“必修課”。

　　“基”不可失 清廉為本

　　在蕭山區煙草專賣局基層網點，廉政文化長廊尤為醒目。廉政學習、“清廉聯絡站”、“清廉專線”……在長廊兩側的展板上，記錄著該局開展的各類廉潔文化建設活動。

　　為抓好基層廉政建設，近年來，蕭山煙草制定了“教育倡廉、管理保廉、監督促廉、文化養廉”四位一體建設方案，以“廉在心中、廉在法中、廉在行中”為導向，全面打造“廉潔型”基層網點。例如，該局向轄區卷煙零售戶逐一發放“廉政監督卡”，詳細說明一線工作人員廉潔風險行為，凝聚內外合力加強監督；架設“清廉專線”，廣泛收集和答復轄區卷煙零售戶的意見與建議，營造更加“親清”的管理服務關系。

　　當前，蕭山區煙草專賣局“廉潔型”網點建設經驗，已在杭州全市煙草部門進行推廣。

　　“碼”上清廉 一掃可見

　　“只要掃一掃走廊的二維碼，就能進入我們蕭山煙草的線上學習專欄，比起以往翻箱倒柜找書本，現在可算得上是一‘碼’當先助學習了?！笔捝絽^煙草專賣局黨員邵祖然說。

　　通過數字創新和廉政教育的結合，蕭山煙草將各類黨紀法規、制度規定、廉潔故事、警示教育案例融合生成“清廉二維碼”，通過線上發布、線下張貼，讓黨員群眾隨時隨地接受廉潔文化的洗禮。

　　小小的“清廉二維碼”，也出現在一些卷煙零售店里，發揮的作用卻大有不同。這些小店都是蕭山區煙草專賣局打造的“清廉先鋒聯絡站”，店主則受聘為“清廉監督員”。一旦發現煙草工作人員的異常情況，他們可以第一時間掃碼上報。

　　通過清廉文化進課堂、進基層、進群眾，蕭山區煙草專賣局的黨風廉政工作實現了有陣地可看、有經驗可學、有亮點可曬、有制度可推。據悉，該局將繼續揚清風、樹新風，以一片“廉心”踐行為民“初心”。（梁柳、鄭鈞虎）