為有效預防和控制職業性中暑事件，降低高溫作業和高溫天氣作業對勞動者身體健康的危害，切實維護廣大職工的勞動健康權益，省總工會于日前下發通知，就2023年職工防暑降溫工作作出安排部署。

　　省總工會要求各級工會認真履行法律賦予的群眾監督職責，督促用人單位按照《職業病防治法》《工會法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規政策要求，落實防暑降溫主體責任，預防發生職業性中暑事件。重點關注物流、電力、建筑、環衛等行業露天作業崗位和煉鐵（鋼）工、鍋爐工、燒窯工等高溫作業崗位，特別是農民工人數較多的行業領域，通過開展“送清涼物資”“送政策宣傳”“送健康體檢”“送法律維權”“送健康培訓”“五送”服務活動，為職工送去清涼和健康。督促用人單位合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，采取良好的隔熱、通風、降溫措施，合理安排作業時間，適當增加高溫工作環境下職工休息時間，減輕勞動強度，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業休息場所，按規定發放高溫津貼等。把防暑降溫工作納入“安康杯”競賽活動中，積極開展以“三化五有”為主要內容的職工安全文化建設活動，加強職業安全衛生防護“工具包”的推廣應用，推動防暑降溫勞動保護知識進企業、進車間、進班組、進單位、進家庭。（楊文俊 王雨茜）