人民網湖州6月30日電 （記者郭揚）今天上午，新時代“楓橋經驗”與優化營商環境創新大會召開，來自全國各級各地公安機關代表和中共中央黨校、清華大學、中國人民公安大學的百余名專家學者齊聚浙江湖州，共議新時代“楓橋經驗”企業版中的創新做法和成效。

　　這些年，湖州致力于讓“楓橋經驗”向企業延伸。2022年，湖州公安創新打造了“e企安·365”工作體系。

　　“‘e企安·365’諧音‘一起安’，是指在數字化改革背景下，堅持和發展新時代‘楓橋經驗’，傳承弘揚‘浦江經驗’，聚焦市場主體，推動企業自治、共治、法治，以高水平安全賦能高質量發展。其中，‘e’代表運用數字化方式賦能治理；‘企安’代表公安機關圍繞發展和安全主題，立足本職，助力企業發展。”會上，湖州市副市長張宏亮以“探索打造新時代‘楓橋經驗’企業版”為主題，作了主旨演講。

　　在張宏亮看來，提升企業安全感、幸福感、責任感、獲得感、歸屬感“五感”，正是公安機關護航營商環境的追求所在，也正是打造“e企安·365”工作體系的價值所在。

　　這套工作體系也確實收獲了初步成效。2023年以來，湖州涉企警情同比下降19%，其中火災警情同比下降41%；涉企刑事案件、治安案件數同比分別下降27%、44%。

　　湖州市委副書記、政法委書記蔡旭昶以“使命所系”“發展所需”“職責所在”三個關鍵詞概括了發展新時代“楓橋經驗”與優化營商環境的必要性。

　　“我們堅持把企業家的呼聲作為第一信號、把企業家的關切作為第一視角、把企業家的認可作為第一標準。”蔡旭昶說，湖州將每年的11月1日設立為“湖州民營企業家節”，每周三雷打不動舉辦“親清直通車·政企懇談會”，面對面聽取企業意見、實打實解決困難和問題。

　　在湖州，企業正在變得越來越有歸屬感和獲得感。據統計，2023年以來，企業辦事時長縮短30%以上；通過投訴專線反映營商環境相關問題的3天辦結率達96.8%。