“聽完講座后，覺得自己內在情緒得到了釋放，還減輕了焦慮，非常有效果。”第二次參加山西省農村信用社聯合社（簡稱“山西省聯社工會”）關愛職工心理健康講座的王女士說道。

　　近年來，針對職工職場壓力和情緒管理，山西省聯社工會把關愛職工身心健康放在突出位置，從職工的“身”和“心”出發，做實做細各項關愛職工健康工作，真正當好省聯社黨委和員工的“連心橋”，員工家屬的“娘家人”。

　　“我們將職工心理體檢納入重點工作，開展普惠制心理體驗服務。”省聯社工會主席馬志寶介紹，工會組織了機關400余名職工開展心理測評，評估心理問題、壓力問題、情緒管理等，針對壓力指標相對較高的職工，及時進行干預。

　　同時，建立了“遠程心理咨詢平臺”，為全轄職工提供人文關懷、壓力釋放和心理疏導服務。山西農信各級工會也建起了心理咨詢室，通過開展專家講堂、沙盤輔導、體驗交流等，幫助職工釋放壓力，呵護職工心理健康。

　　山西省聯社工會舉辦了“心有陽光，一路芬芳”職場情緒與壓力管理培訓，提升員工心理健康程度；通過開展“書香農信·閱美生活”線上、線下讀書活動，持續豐富員工文化生活；借助“奮進杯”系列文體活動，進一步增進員工的身心健康。定期開展瑜伽課程、音樂課程等，加強對職工的人文關懷，促進職工隊伍和諧穩定。基層心靈驛站還配備了各種減壓設施，員工有壓力時，可隨時到“心靈驛站”進行減壓和釋放情緒。

　　此外，省聯社工會重視因親子關系、夫妻關系、同事關系緊張等導致有焦慮傾向的特殊職工群體，對他們采取一對一、訂單式心理關愛服務。今年，特邀專業老師圍繞女職工們關心的話題“開講”，先后舉辦“做更有魅力的職場女性”和“讓傳統國學走進家庭教育”講座，讓女職工們在快節奏的工作生活中釋放壓力、放松心情，感受來自工會“娘家人”的關懷和溫暖。（謝芳）