動真碰硬解決欠薪案件833起、開通社保服務就近辦網點220個、會同相關部門實施18項舉措穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位……主題教育開展以來，省人社廳深入學習貫徹習近平總書記關于主題教育系列重要講話和重要指示批示精神，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把整改整治擺在突出位置、貫穿工作始終，解決了一批發(fā)展所需、基層所盼、民心所向的突出問題，在為民解憂辦實事中充分彰顯主題教育成效。

　　檢視整改既是主題教育的一項重點舉措，也是落實“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”要求、確保主題教育取得實效的有力抓手，直接關系主題教育的預期成效。省人社廳黨組在檢視問題上樹立高標準、嚴要求。認真領會主題教育整改整治工作目標要求，結合理論學習、調查研究，廣泛開展問題大排查、難題大梳理。問計于基層、問難于一線、問需于群眾，確定20個調研課題，廳領導帶隊深入11個市、30余個縣（區(qū)）、20余家企業(yè)、10余所高校開展調研，力求把情況摸清、把問題找準、把對策提實。圍繞就業(yè)、社保、人才人事、勞動關系等人社領域4大板塊業(yè)務，與人大代表、政協委員、服務對象面對面座談。組織30余名領導干部走進20余個項目工地，了解群眾所想所急所盼，主動幫助解決困難。經過歸集梳理、反復研判，確定8個問題、32項整改措施。

　　省人社廳在服務民生上力求增底色、勇擔當。堅持人民至上、突出民呼我為，緊盯群眾急難愁盼問題，同向發(fā)力、同題共答，奮力寫好主題教育“民生答卷”。強化就業(yè)優(yōu)先惠民生，出臺《關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》，提出18項具體措施，多措并舉穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位。開展高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十大行動”，辦好“公益性零工市場縣縣全覆蓋”省政府民生實事，截至7月25日，全省已建成公益性零工市場88家，其中試運營57家。1月至6月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)26.58萬人，就業(yè)形勢整體穩(wěn)中向好。優(yōu)化社保服務暖民心，組織開展“強基層建站點就近辦優(yōu)服務”專項行動，群眾在全省220個工行、建行網點自助終端可實現11項社保服務“就近辦”。促進居民增收增福祉，認真落實促進城鎮(zhèn)居民增收政策措施，加強企業(yè)工資宏觀調控，提高最低工資標準，制定企業(yè)工資指導線方案。深入13家企業(yè)調研專技人才和技能人才待遇情況，引導企業(yè)提升人才待遇水平。上半年，全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19526元，同比增長5.0％。

　　省人社廳在推動發(fā)展上實現當下改、長久立。堅持守正創(chuàng)新、統(tǒng)籌推進，真正把整改成效轉化為推動各項事業(yè)高質量發(fā)展的強大動力。認定太原人力資源服務產業(yè)園為我省首家省級人力資源服務產業(yè)園，并撥付100萬元獎勵資金，同時，積極推進國家級產業(yè)園創(chuàng)建工作。通過集中座談、隨機走訪、調閱資料等方式，深入查找事業(yè)單位人事管理中存在的問題，提出解決對策。此外，以“黨建品牌”和業(yè)務處室聯建為抓手，開展“黨旗紅輝映人才藍”黨建品牌走進單位、推動高技能人才服務基層和互融共建系列活動，為技能興省、技能強省提供強大動力。

　　省人社廳在整改整治上堅持抓落實、重實效。堅持高位推動，統(tǒng)籌謀劃，瞄準突出問題，強力推動整改整治向縱深發(fā)展，上下聯動、一體落實。凈化勞動用工環(huán)境，清理欠薪陳案積案，在全省范圍內開展專項行動，廳領導赴11個市開展下沉督導，省市縣三級上下聯動，開展大接訪大排查大整治。截至6月30日，全省共主動檢查用人單位9650戶，涉及人員97.06萬人；解決欠薪案件833起，涉及3367人、涉及金額3264.23萬元。強化社保基金監(jiān)管，提高風險防控水平，省人社廳會同省公安廳、省市場監(jiān)督管理局聯合對失業(yè)保險基金運行情況和規(guī)范業(yè)務流程情況進行大排查、大整改，全面筑牢基金安全堤壩。聚焦技能培訓問題，在全省組織開展職業(yè)技能培訓和評價專項整治，聯合省公安廳、省市場監(jiān)督管理局全面摸排職業(yè)技能培訓和評價工作中存在的問題，以強有力的態(tài)勢持續(xù)抓好整治。

　　下一步，省人社廳將進一步做實做細主題教育專項整治，推動主題教育走深走實、見行見效，解決好人民群眾的急難愁盼問題，持續(xù)增進民生福祉。（記者高建華）