“這個(gè)職責(zé)桌牌做的確實(shí)不錯(cuò)。雖然很小，但它近在咫尺，在工作期間隨時(shí)就能看到它，猶如一面鏡子，時(shí)刻提醒我不能缺位，更不能越位。以前對自身工作職責(zé)還了解的不夠深入、不夠詳細(xì)。現(xiàn)在縣委對全縣各部門‘三定’規(guī)定和職責(zé)劃分得這么詳細(xì)，讓我們能時(shí)刻看到本單位的工作職責(zé)，不忘初心，不越位處理工作，能更好服務(wù)群眾、服務(wù)大局。”湖北省咸寧市通山縣信訪局主要同志深有感觸對筆者這樣說道。

　　8月23日，筆者走進(jìn)通山縣73個(gè)正科級單位，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部每人辦公桌上都有一個(gè)醒目的桌牌，內(nèi)容是本單位的職責(zé)范圍和職能。早在2019年3月，通山縣委按照上級關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的總體部署，全縣30家涉改部門就已經(jīng)集中掛牌成立，新成立的部門也有了更多工作職責(zé)和分工。

　　例如新成立的通山縣應(yīng)急管理局，就是將原通山縣安監(jiān)局、地震局、民政局、水利局、林業(yè)局等多部門的部分工作職責(zé)都進(jìn)行了整合。像通山縣應(yīng)急管理局一樣，通山很多部門職責(zé)整合的越多，也就意味著工作責(zé)任越來越大、管理工作越來越復(fù)雜。隨著新部門的成立，單位主職干部的調(diào)整也勢在必行。同時(shí)，因跨部門之間的人員調(diào)整，部分單位主職對本單位“三定”規(guī)定及職責(zé)了解不清晰，出現(xiàn)工作監(jiān)管不到位、工作缺位或越位等問題。

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)咸寧市委、通山縣委關(guān)于“明職責(zé)、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)作風(fēng)”的工作要求，更好地厘清工作職責(zé)，明確工作思路，今年7月，通山縣在對全縣各部門“三定”規(guī)定和職責(zé)調(diào)整情況進(jìn)行清理的基礎(chǔ)上，專門制發(fā)了各部門主要職責(zé)桌牌，便于各部門主職經(jīng)常學(xué)習(xí)警醒自己依法依規(guī)履職，解決部門主要職責(zé)不清、履職監(jiān)管不到位等問題。同時(shí)要求各部門主職將職責(zé)桌牌放在醒目位置，隨時(shí)隨地閱讀，確保本部門工作職責(zé)入腦入心、落地落實(shí)。

　　據(jù)了解，此次共發(fā)放職責(zé)桌牌127個(gè)，其中副處級、正科級單位73個(gè)，副科級單位54個(gè)。涵蓋縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)等“四大家”領(lǐng)導(dǎo)，以及黨群、綜合、農(nóng)業(yè)、宣傳、金融等各系統(tǒng)職能部門。制式統(tǒng)一的工作桌牌擺放在辦公桌的顯眼處，時(shí)刻提醒黨員干部在潛移默化中牢記職責(zé)、愛崗敬業(yè)、用心服務(wù)，促進(jìn)各級各部門更好地知責(zé)擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)基層。（唐尚偉、楊樂）