鞏固拓展脫貧攻堅成果，推動鄉村振興有效銜接，石樓縣聚焦“全方位培訓、全鏈條監管、全過程關心”，著力鍛造一支“下得去、沉得住、干得好”的駐村工作隊伍，助推鞏固銜接工作提質增效。

　　聚焦全方位培訓，提升駐村干部“擔當力”。該縣堅持把駐村干部能力提升作為強化駐村幫扶力量的著力點，在“縣級普遍訓、鄉鎮專題訓、村級兜底訓”的基礎上，進一步創新培訓形式，采取“短周期、小班額、多批次”的培訓方式，“業務輔導+交流分享+現場教學+觀摩學習”的教學模式，“書面測試、隨機提問”的檢驗形式，培訓、測試、提問覆蓋率均達100%，多舉措提升駐村干部的履職能力和服務鄉村振興的業務能力，進一步幫助駐村干部理清工作思路，解決駐村工作“干什么”“怎么干”的問題。

　　聚焦全鏈條監管，增強駐村干部“執行力”。石樓縣從嚴抓實駐村干部監管，堅持管在平常、嚴在日常、抓在經常。成立了飛行檢查流動指導大隊，“四不兩直”深入全縣9個鄉鎮、61個村，常態化開展督查檢查；建立“日督導、周調度、月通報”制度，鄉鎮黨委書記每天至少進一個村現場督導，通過“看、問、查、談”等方式，為各村駐村幫扶工作“把脈問診”。“嚴管理+實監督”，讓“真蹲實駐、真幫實促、真抓實干”工作理念住進駐村干部心里，解決駐村干部“駐村不助村”的問題。

　　聚焦全過程關心，激活駐村干部“戰斗力”。該縣進一步關心關愛駐村干部，落實好后勤保障、工作經費、生活補貼、健康體檢等各項政策。縣駐村工作專班、派出單位經常性到村進行慰問走訪，了解駐村干部的生產生活情況、存在的困難，并及時幫助解決，進一步激發駐村干部“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風，解決駐村干部“出工不出力”的問題。（趙婷婷）