“沒申請也沒出園區還 能享受補貼，真是沒想到！”在湖州市吳興區某科技創業園創業的大學生小趙近日收到一筆3萬元補貼后發出感慨。原來，該筆補貼是由創業園人社驛站工作人員根據園區創業者相關資料和最新創業政策匹配后，主動為其申請的，其中包括創業、場地和租房補貼。

　　記者從湖州市人力社保局獲悉，為創新基層人社治理模式，助力營商環境優化提升，2023年湖州市以百家“家門口的人社驛站”試點建設為契機，推動人社服務延伸企業園區、貫通未來村社，努力實現“政策就地享、業務就近辦、矛盾就地化”。

　　驛站開在家門口，服務跟著需求走！以小微園區、零工市場、未來社區等為重點，湖州市整合現有的人社服務站點，建設“家門口的人社驛站”，打通服務基層和企業的盲點堵點，拓展人社服務半徑。

　　值得一提的是，這些驛站的打造各有特色，突出“一站一策、分類實施、按需服務”。據湖州市人力社保局相關負責人介紹，小微企業園區類人社驛站，主要探索“管家式”助企服務，為中小微企業提供人才、工傷和勞動糾紛調解、職業技能培訓等“零距離”服務；零工市場類人社驛站，針對快遞、外賣、網約車等新業態用工企業和求職者提供包括求職招聘、電子勞動合同簽訂、技能培訓、政策咨詢、勞動糾紛調解等從招聘求職到勞動關系終止的全周期服務；未來社區類人社驛站，則重點突出個人辦事服務，實施“一鍵式”高效服務，提高社保、就業類民生關鍵小事辦件量。

　　記者了解到，目前，湖州市已建成48家“家門口的人社驛站”，服務7大企業園區、14個零工市場和17個大型社區的企業群眾，已累計服務1.4萬余人次。

　　“家門口的人社驛站”建起來了，怎么用好它， 如何突破難點讓小驛站有大作為？湖州市人力社保局還通過集成工作力量、集成特色事項和集成人社應用三項集成，拓展服務內容，實施主動貼近服務，把傳統的人社經辦服務拓展到就業、社保、培訓、矛調等“一體化”“一站式”精準高效服務。