近日，河北省林長辦公室發布《林長制工作規范》（試行）（以下簡稱“規范”），從林長制的組織體系、責任體系、制度體系、源頭管理體系、考核評價體系等五大體系建設和林長履職等方面，對林長制工作進行規范，促進各級林長依法依規履行職責。

　　規范共分總則、組織體系、責任體系、制度體系、源頭管理體系、考核評價體系、林長履職、附則8個部分，共34條。

　　規范從設立五級林長、設置林長辦公室、明確協作部門、設置“一長兩員”等方面，對林長制組織體系進行說明與規范。從林長責任區域確定、林長制主要任務以及林長、林長辦、協作單位職責等方面，對林長制責任體系的建設進行說明與規范。從督辦提醒、部門協作、林長辦協調、信息公開、工作通報、檔案管理等方面，對林長制制度體系的建設進行說明與規范。從建立“一長兩員”護林機制以及巡護、執法人員管理與職責等方面，對林長制源頭管理體系的建設進行說明與規范。從考核原則、考核內容、考核方式、考核程序、考核結果等方面，對林長制考核評價體系的建設進行說明與規范。從召開林長會議、簽發林長令、開展巡林督查等方面，對林長履職方式與履職內容進行說明與規范。

　　規范進一步強化了各級黨委政府保護發展林業資源的責任，健全了林長制工作機制，對林長制日常管理工作具有重要指導意義，有助于進一步提升林長制工作效率和工作質量。（姚偉強）