11月14日下午，市委書記王進健專題調研干部隊伍能力作風建設。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于加強作風建設的重要論述和“四下基層”的重要批示精神，牢固樹立造福人民的政績觀，始終堅持“硬嚴緊實”作風，全面提升專業能力和工作效能，持續推進干部隊伍能力作風建設走深走實。

　　王進健首先來到市政務辦，深入智慧政務大廳、公共資源交易中心和12345政務服務便民熱線平臺，希望堅持以“用戶思維”優化服務，不斷提升企業和群眾辦事便利度、滿意度。在市城管局，王進健詳細聽取黨建引領、數字賦能城市管理工作情況匯報，要求持續強化執法監督機制和能力建設。

　　在隨后召開的座談會上，市紀委、市委組織部、市級機關工委、市政務辦作情況匯報；楊立明、沈小俊、陸松林、馮韜、鄭翔、劉虎山等企業家、群眾、行風監督員代表，結合自身領域暢所欲言，對我市干部隊伍能力作風建設提出意見建議。王進健對參加座談的各界代表表示感謝。他指出，今年以來，全市深入開展干部隊伍能力作風提升行動，有力有序組織第二批主題教育，電視問政欄目和輿論監督節目上線，進一步聚焦群眾和經營主體關切，顯著提升了推動工作的能力水平。各個板塊比學趕超，各級干部狠抓落實，全力推動經濟運行持續向好。但對照發展所需、群眾所盼，仍然存在一些問題和不足。能力作風建設永遠在路上，要常抓不懈、持之以恒、久久為功，營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，著力推動能力作風建設常態長效。

　　王進健強調，要加強教育培訓，不斷豐富培訓內容、創新培訓方式、完善培訓體系，持續開展產業科創名城建設等專題論壇，通過系統化教育培訓，及時學習新知識、掌握新動態，進一步提高干部隊伍的專業能力、專業精神；常態化開展“崗位大練兵”活動，在真學真練上下功夫，不斷提升各級黨員干部的履職能力、解決復雜問題的能力和推動高質量發展的能力。要完善工作機制，持續落實好月度書記工作會、園區工作會等工作制度，精心辦好電視問政《政事面對面》和輿論監督《民情直通車》等節目，嚴格落實職能部門“一把手”窗口坐班“跑辦”，健全完善問題線索發現整改機制，對標先進地區找差距、補短板，大力優化行政審批流程，真正以“行動力度”提升“民生溫度”。

　　王進健要求，要突出工作成效，統籌做好信訪矛盾化解、營商環境提升等重點工作，建立中小微企業聯席會議制度，推動窗口部門服務提質增效，確保為民辦實事項目如期完成，以扎實的工作成效取信于民。要嚴格監督檢查，組織社會各界對相關職能部門進行年度測評，強化對重點窗口單位抽查考評；堅持正確選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先，優先選拔使用敢于擔當、勇挑重擔、想干事能干事干成事的專業型干部。全市各職能部門要協同推進，形成完整運作體系，推動全市干部隊伍能力作風建設走深走實，為中國式現代化揚州新實踐提供強有力保障。

　　市委常委、市紀委書記、市監委主任朱永安參加活動。（吳濤 伊然）