調研老舊小區改善難點，化解12345居民難題，走訪入戶了解民情，牽頭解決民生問題……豐臺區看丹街道組織年輕干部到基層鍛煉服務，29名同志聞令而動，迅速投身到社區的日常工作中，充分發揮青年智囊團的作用，成為社區書記的得力助手。充滿朝氣與干勁的年輕干部們深耕專研社區的“疑難雜癥”，在“察民情、解民憂、暖民心”中壯筋骨、長才干。

　　構建一座橋梁。青年干部們來到基層，迅速轉變工作角色，學習掌握社區事務管理，深入到所在社區，在這期間每名干部做到了三個“一”：至少聯系一名社區代表、黨員、退役軍人或困難家庭，通過入戶走訪、實地調研、慰問幫扶等多種形式，體察社情民意，增強群眾感情；撰寫一篇調研報告，探索學習成果在實踐中的應用途徑；提出一條治理意見或者解決措施，積極建言獻策，力爭在理論和方法上對基層治理熱點難點問題均有所突破。

　　做好一件實事。剛剛到科學城第一社區報到，來自民生保障辦公室的年輕干部就遇到了八戶社區居民反應用電跳閘的情況。他立即安撫居民情緒，耐心的向居民代表了解情況，緊急聯系小區物業和電工師傅，協調三方代表為居民出具解決方案，前后用時不到兩小時，便為居民解決了供電問題，他說：“從這件事情中，我深刻感受到處理社區工作不能有畏難情緒，社區工作需要多個部門協同解決，自己的力量往往難以解決群眾們的急事、難事，基層真是無小事啊！”

　　分享一些思考。“快速響應”和“用心辦事”就是基層工作者的初心與使命。市民訴求處置中心的接訴即辦的年輕干部說：“通過一個月的社區鍛煉，使我更加熟悉了社區工作，同時使我的思想更加成熟，知道了工作一定要接地氣，要到居民身邊去了解他們的所思所想所盼，根據大家的需求來做好我們的工作。我也會把這一個月所學到的東西帶到今后的工作中來，不斷加強我的群眾觀念和服務意識。”

　　發揚一種精神。年輕干部要想有所作為，要用更多的時間和精力刻苦學習充實自己，在創造中錘煉自己。合作發展辦的同志說：“作為一名年輕干部，雖然掌握了一定的理論知識，但在具體的實踐中怎么樣運用，效果如何，還不清楚，只有將已有的工作方法與實踐相結合，邊實踐，邊摸索，邊總結，邊提高，在實踐中解決問題，理論聯系實踐，才能更好地干好本職工作，使人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。”（于秋雨）