日前，2023杭州人力資源服務機構排行榜發布暨人力資源服務和產品創新創優路演活動，在人來人往的杭州西站樞紐精彩上演?；顒蝇F場發布了2023杭州市人力資源服務機構招才引智群英榜、風云榜、獵手榜，杭州市余杭區分別有4家企業、19家企業和2名個人上榜，數量位居杭州市首位，為余杭人力資源服務業高質量發展寫下了生動注腳。

　　2023年的人力資源服務行業盛會為何要在余杭舉辦？背后有其深意。

　　2023年9月底，余杭率先將交通樞紐與人才樞紐有機結合，在杭州西站樞紐打造了長三角區域唯一一個省級數字經濟人力資源服務產業園——余杭國際人力資源服務產業園（以下簡稱“產業園”）?！耙援a業園建設為契機，余杭聚焦推動人力資源服務業資源集聚、要素匯集、產業聯動，不斷凸顯園區產業集聚效應，全力打造‘永不落幕的人才樞紐’?！庇嗪紖^人力社保局相關負責人介紹，開園后，產業園推出了“永不停歇的進階”“永不散場的招聘”“永不落幕的盛會”“永不缺席的生活”四大品牌活動，目前已開展人才培訓、人才招聘、人才交友等活動20余場，并邀請200余家單位參加“不出站”的招聘，推出崗位3500余個。

　　當前，余杭正加快建設杭州城市重要新中心。這既為人力資源服務業發展開辟了前所未有的戰略空間，也為其提供了強大的支撐保障。

　　乘勢而上，余杭人力資源服務業規模持續擴大。截至目前，余杭已集聚優質人力資源服務機構247家，從業人員1.1萬余人。2023年以來，在余杭區委人才辦、區人力社保局等部門的共同努力下，余杭已吸引63家知名（分支）機構落地。未來五年，余杭要力爭實現人力資源機構數量倍增，營業收入突破500億元。

　　此外，余杭積極實施人力資源服務業提檔升級行動，一批以數字化、平臺化、國際化為特色的中高端業態發展迅速，比如，“扶搖職上”運用“嚴肅游戲+行為大數據”重新定義人才評鑒；“青團社”利用AI算法為7300萬注冊用戶提供實時人崗匹配……

　　下一步，余杭還將進一步幫助企業瞄準人力資源科技軟件、咨詢、培訓、獵頭等新興“賽道”，助力其在公司專業度、技術創新性等方面持續精進。