“我們項目需要6000多平方米的研發生產場地，通過‘一事一議’順利解決，項目得以迅速落地見效。”12月14日，臺州某科技有限公司負責人黃躍龍看著準備裝修的新廠房信心十足，預計項目建成后將實現產值過億。

　　這是2023年以來臺州黃巖聚焦人才企業辦事堵點難點，全面整合資源供給，實現人才服務向“增值式”迭代升級的縮影。

　　目前黃巖共形成8大板塊196項“增值化”涉企服務清單，涉及高層次人才、職業技能培訓、創業空間保障、人安居保障服務等，已累計服務人才6914人次，辦理事項6640個。

　　據了解，這196項增值服務清單是除政務審批事項外的其他人才服務事項，包括政府部門、中介機構、社會組織、金融機構等，緊扣人才的“急難愁盼”，解決“關鍵小事”。

　　2023年上半年，某醫療企業引進的一名骨干科技人員來到黃巖后，因年齡和國籍原因無法辦理國內醫保，黃巖區人社局通過重點人才工作推進例會明確按照“參照享受”原則為其定制商業保險。另外，黃巖還通過增值服務協調解決了13位高層次人才、43位企業家、16位企業人才工作積分兌換者的子女入學申請，消除人才的后顧之憂。

　　針對企業多元化、個性化的服務需求，黃巖建立“一事一議”協商機制，針對項目需求和發展規律，召集相關部門集中議事，在場地、融資等方面快速明確合作形式和供給標準，高效形成人才企業服務方案。目前已對6個人才創業項目進行專項議事，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。