在過(guò)去大半年時(shí)間里，來(lái)自寧波市科技局的“助創(chuàng)專(zhuān)員”陳強(qiáng)紅連續(xù)奔走，積極對(duì)接浙江臺(tái)州、溫州及江蘇無(wú)錫的鏡片生產(chǎn)廠(chǎng)商，為其對(duì)口助創(chuàng)的人才企業(yè)——寧波市某新材料科技有限公司的研發(fā)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化穿針引線(xiàn)、牽線(xiàn)搭橋。

　　“小到具體人才工程項(xiàng)目申報(bào)的各項(xiàng)資料填寫(xiě)，大到科創(chuàng)金融機(jī)構(gòu)的甄別、下游合作伙伴的甄選，都離不開(kāi)‘助創(chuàng)專(zhuān)員’的主動(dòng)幫扶，為我們一解燃眉之急。”該公司創(chuàng)始人周博士對(duì)此深有感觸。2024年底，該公司被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，邁入發(fā)展新階段。

　　初創(chuàng)型人才企業(yè)落地，一怕沒(méi)資源，二怕沒(méi)經(jīng)驗(yàn)。特別是白手起家的民營(yíng)企業(yè)，最怕陷入初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成員“懂技術(shù)不懂管理、懂研發(fā)不懂市場(chǎng)、懂規(guī)則不懂政策、懂產(chǎn)品不懂資本”的困境。

　　如何在企業(yè)起步的“關(guān)鍵階段”、萌芽成長(zhǎng)的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，送上貨真價(jià)實(shí)的“關(guān)鍵幫扶”？聚焦人才創(chuàng)業(yè)難點(diǎn)、企業(yè)創(chuàng)新堵點(diǎn)、平臺(tái)發(fā)展痛點(diǎn)的“助創(chuàng)專(zhuān)員”機(jī)制，在寧波這片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱土上應(yīng)運(yùn)而生，重點(diǎn)選派專(zhuān)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部“組團(tuán)服務(wù)”“精準(zhǔn)服務(wù)”，在企業(yè)最為關(guān)心的融資、法律服務(wù)、項(xiàng)目申報(bào)、產(chǎn)學(xué)合作等關(guān)鍵問(wèn)題上發(fā)力，為寧波營(yíng)造一流營(yíng)商環(huán)境再添一把火。

　　“我們的初衷，是從企業(yè)的需求出發(fā)，去‘助推’，而不是‘添亂’。”寧波市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，這些“助創(chuàng)專(zhuān)員”是從經(jīng)信、發(fā)改、科技、人社、金融、市場(chǎng)監(jiān)管等職能部門(mén)中精挑細(xì)選的“精兵強(qiáng)將”，既要倒逼他們?cè)谄饺绽锝⑵髽I(yè)需求動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，常態(tài)化排摸發(fā)展困境、了解助創(chuàng)需求，也希望他們?cè)凇岸鄬?duì)一”“一對(duì)一”的助創(chuàng)過(guò)程中，更好地提供精準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)。

　　在此基礎(chǔ)上，“助創(chuàng)專(zhuān)員”常常“組團(tuán)出道”，集成組建“助創(chuàng)小組”，由牽頭部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組內(nèi)力量，定期交流助創(chuàng)情況、研討幫扶舉措，實(shí)現(xiàn)組內(nèi)資源共享、信息互通，組團(tuán)式提供項(xiàng)目申報(bào)、政策咨詢(xún)、市場(chǎng)拓展等六大類(lèi)服務(wù)。在政府部門(mén)干部助創(chuàng)的基礎(chǔ)上，寧波還擇優(yōu)聘任優(yōu)秀律師和會(huì)計(jì)師，擔(dān)任“法務(wù)專(zhuān)員”和“財(cái)務(wù)專(zhuān)員”，形成幫扶合力、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前寧波累計(jì)選派13批次近400人次市管干部、處級(jí)干部及律師、會(huì)計(jì)師等專(zhuān)業(yè)人士擔(dān)任“助創(chuàng)專(zhuān)員”，全覆蓋結(jié)對(duì)幫扶全市人才企業(yè)，企業(yè)年均滿(mǎn)意率達(dá)95%以上。與此相對(duì)的是，這些受到幫扶的人才企業(yè)進(jìn)入健康發(fā)展、加速成長(zhǎng)的快車(chē)道，其中7家企業(yè)上市、231家企業(yè)上規(guī)。

　　公司經(jīng)營(yíng)管理是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)？企業(yè)內(nèi)控是否規(guī)范嚴(yán)密？……“法務(wù)專(zhuān)員”在服務(wù)中發(fā)現(xiàn)，不少人才企業(yè)人事管理相對(duì)簡(jiǎn)單，缺乏必要的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，可能會(huì)給后續(xù)發(fā)展帶來(lái)不確定影響。為避免此類(lèi)非必要法律風(fēng)險(xiǎn)，專(zhuān)員們編制并發(fā)放小微企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)，為企業(yè)健康發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。

　　公司的利潤(rùn)分配如何更有序地實(shí)現(xiàn)？注冊(cè)資本變更如何合規(guī)？稅務(wù)申報(bào)如何更加準(zhǔn)確？……某科技（寧波）有限公司是一家專(zhuān)注于智能制造和自動(dòng)化技術(shù)的高科技企業(yè)，致力于為工業(yè)領(lǐng)域提供先進(jìn)的自動(dòng)化解決方案，這些年也成為寧波良好營(yíng)商環(huán)境的受益者。“財(cái)務(wù)專(zhuān)員”的定期交流、主動(dòng)服務(wù)，為該企業(yè)帶來(lái)了一系列更具針對(duì)性的政策服務(wù)。

　　困難時(shí)幫一把，疑慮時(shí)助一把，起勢(shì)時(shí)推一把。尤其是針對(duì)人才企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期普遍存在的“融資難”“融資貴”問(wèn)題，“助創(chuàng)專(zhuān)員”更是積極指導(dǎo)申請(qǐng)政策補(bǔ)助，解讀各類(lèi)金融支持政策，推薦對(duì)接風(fēng)投機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)資本、應(yīng)用場(chǎng)景，用好“才金薈”“金鳳凰”等服務(wù)載體，為企業(yè)插上“金融之翼”。

　　寧波市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“助創(chuàng)專(zhuān)員”模式也是寧波踐行“聯(lián)入走訪(fǎng)”機(jī)制、立足實(shí)際統(tǒng)籌抓好促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策措施落實(shí)的具體舉措，“我們要進(jìn)一步構(gòu)建親清政商關(guān)系，依法保護(hù)企業(yè)的合法利益，解決他們遇到的實(shí)際困難，扎實(shí)落實(shí)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施，在整個(gè)社會(huì)營(yíng)造‘無(wú)事不擾、有求必應(yīng)’的良好氛圍。”