【促就業·全社會在行動34】

　　光明日報記者 嚴圣禾 黨文婷

　　這個暑假，深圳大學管理學院2020級學生宋方雖然沒能回湖南老家，但心里感覺非常踏實。因為她在學校推薦下進入了位于深圳南山區的深信服科技股份有限公司實習。

　　“能在大二就進入這樣的大企業實習，機會相當難得。三個月的實習期，可以讓我熟悉企業、增長本領。我相信，這會讓我提前進入狀態，對未來求職非常有幫助。”宋方開心地說。

　　宋方告訴記者，為了學以致用，身邊很多同學剛進大學就開始關注就業信息，她在大二下學期才關注“深大就業”公眾號，“已經算是‘后來者’了”。5月18日晚，她看到公眾號上發文預告，說19日晚7點有一場學校組織的企業直播招聘，第二天晚上，便抱著試一試的心態點進了直播間。

　　“之前看到的招聘信息，大多是圖片和文字，需要自己去閱讀、去研究。看直播更形象，印象更深刻。”2002年出生的宋方坦言，與千篇一律的招聘信息相比，直播招聘確實讓她眼前一亮。除了深信服科技的相關主管介紹了企業及崗位情況，還有一位已經入職的深大畢業生也參加了直播，介紹自己的求職經歷，解答同學們關心的很多問題。聽了分享，宋方下定決心：投簡歷，申請實習！

　　“看到‘直播帶貨’那么火，我們就想到將‘直播’元素植入促就業工作，嘗試‘直播帶崗’。學校派出學生直播團隊進企業，直播企業的工作場景、生活環境，學生可與企業人資部門負責人在線互動，在直播間提交簡歷。這一創新方式打破了常規線上招聘的對接壁壘，足不出戶便可‘身臨其境’地走入企業、完成互選，企業選聘人才的效率也提高了。”深圳大學學生部部長陳云飛告訴記者，學校還打造了學生專屬的網絡面試空間，幫助學生順利求職。

　　雖然這次直播活動開展得晚了一些，大多數深大畢業生已經拿到了錄用通知書，但能夠吸引在校生前來實習，對學生來說是一次求職演練，對公司來說則是重要的人才儲備，深信服科技深圳地區校招負責人梁楚瑜對直播效果很滿意。“同學們在此前對深信服不太了解，今后我們會嘗試開展更多的直播招聘活動，主動去接觸大學生。”

　　不僅深圳大學在嘗試“直播帶崗”這樣的線上招聘新模式，深圳的諸多企業也在積極開拓線上互動途經。

　　梁楚瑜介紹，深信服2023屆校招崗位涵蓋研發類、市場類、技術服務類、安全服務類等7個大類，還針對低年級同學搭建了一個線上求職知識社區，通過“信服圈兒”公眾號，同學們可以學習到專業線上課程、往年校招真題、大咖直播公開課、師兄師姐職場大爆料等。

　　“我們在公眾號和B站推出‘何時求職’‘如何求職’等節目，為畢業生提供就業輔導，還搭建線上內容平臺T-learning校招培養專區，精選公司內部專家課程向求職者開放。”騰訊校園招聘負責人蔡治華告訴記者。

　　陳云飛坦言，很多企業的做法，對學校不乏啟發意義：“要聚焦學生不同階段的求職問題，幫助他們做好充足準備。針對低年級學生，側重崗位啟蒙、基礎知識、思維表達等類型課程；針對大三、大四學生及研究生，聚焦技能應用、求職輔導類課程；針對初入職場人群，提供職場融入類、崗前培訓類輔導。”

　　“人才是第一資源。我們希望通過各種線上線下互動，和學校攜起手，助力更多大學生求職成功。”蔡治華說。