把基層減負成效鞏固好拓展好

　　剛剛過去的2021年，是黨中央集中整治形式主義為基層減負的第三個年頭。一系列新部署為基層干部減負，一系列新舉措為治理能力增效，建立起基層減負的常態(tài)化機制，激發(fā)了基層黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，深化整治形式主義、官僚主義的成效不斷彰顯，成果不斷惠及廣大企業(yè)和人民群眾。調查顯示，89%的基層干部對3年來的減負工作感到滿意。接下來，我們仍要持續(xù)發(fā)力，把基層減負成效鞏固好、拓展好。

　　堅持不懈、狠抓落實是基層減負取得成果的重要經驗。文山會海、監(jiān)督檢查考核過多過頻等突出問題，是典型的形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，有著深刻的病灶成因，稍不留神就會反彈，稍不注意就會改頭換面、隱形變異，決不能有半點歇歇腳松口氣的想法，必須堅持抓常、抓細、抓長，始終發(fā)揚釘釘子精神一抓到底?！耙姷住辈拍堋耙娦А?，“務實”才能“戒虛”，精準施策、靶向治療，久久為功、馳而不息，才能真正打贏作風建設這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。

　　把基層減負成效鞏固好，要在健全長效機制上下功夫，常態(tài)化、機制化建設是下一步重點努力方向。頂層設計清晰明確，貫徹落實才能精準到位不走樣。去年，列入中央和國家機關督查檢查考核計劃共47項，比2018年的近900項減少了94.8%。正是這自上而下、上下結合的機制優(yōu)化，牢牢守住了精文減會、統(tǒng)籌規(guī)范督檢考的硬杠杠。鞏固好基層減負成效，必須要加強常態(tài)監(jiān)管，建立起崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。

　　把無謂的會議減下來，解決實際問題的時間才能多起來，把繁瑣的填表、微信群、“表面文章”減下來，干實事、到一線歷練的機會才能多起來。好作風是生產力、向心力。一年來，無論是糾治“指尖”歪風，還是杜絕有名無實的跟風設“長”，以及規(guī)范對村級組織的達標評比和考核檢查，都是為了讓基層干部卸下?lián)印⑤p裝前進。拓展好基層減負成效，必須要著眼長遠、真抓實干，鼓勵廣大基層干部多做讓群眾看得見、摸得著、得實惠的事。

　　新征程，新氣象，新作為。鞏固好、拓展好基層減負成效，要在肯定成績的同時，高度警惕出現的一些新問題，尤其要防范麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、松勁心態(tài)。持續(xù)解決形式主義突出問題，深化拓展為基層減負工作，進一步激發(fā)廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭、擔當作為的活力，積蓄起更多的實干力量，以更加務實的干部作風、更加緊密的黨群關系、更加融洽的干群關系、更加凝聚的黨心民心奪取糾“四風”樹新風的新勝利。

　　(作者： 洪樂風)