6月9日，長春新區制定出臺了《萬名高校畢業生進新區專項行動計劃實施方案》，全面實施“萬名高校畢業生進新區專項行動計劃”，“企業文化進校園、百企千崗進校園、創業培訓進校園、人力資源服務進校園、技能提升進新區、就業實習進新區、基層鍛煉進新區、領題攻關進新區”，吹響人才強區、創新發展的號角，積極推進高校畢業生留在新區就業創業，助推“長春人才創新港”建設，促進新區經濟高質量發展，為長春國家自主創新示范區注入強大人才動力和強勁創新活力。

　　大學生是激活城市創業創新動力的關鍵因素，也是城市現代化建設的生力軍。長春新區將牢固樹立“人才是第一資源”理念，立足“六城聯動”主導產業領域，突出“專精特新”企業，圍繞“長春人才創新港”建設，通過強化平臺建設、創新活動載體、加大政策扶持、優化就業創業環境，實現服務水平、服務效果、服務環境“三個提升”，全年計劃實現引進10000名高校畢業生到長春新區就業創業的工作目標。

　　完善引才平臺，提升服務水平，確保人才引得進。長春新區將進一步加強高校畢業生引才工作站建設，在已建立的北京理工大學、上海交通大學2個引才工作站基礎上，進一步擴大校園引才工作站范圍，積極將一批優秀人力資源服務機構納入高校畢業生引才工作站。建設新區高校畢業生就業創業線上服務系統，依托新區在線服務平臺開通高校畢業生就業創業線上服務功能，將實習見習、基層就業等納入平臺服務項目，為高校畢業生提供全方位的就業創業服務。建設新區高校畢業生人才數據庫，將與新區企業簽訂一年以上勞動合同的高校畢業生納入新區高校畢業生人才數據庫，提供職稱申報、人才補貼等相關政策精準推送服務。

　　拓寬引智渠道，提升服務效果，確保人才留得住。長春新區將開展“四進校園”活動，即“企業文化進校園、百企千崗進校園、創業培訓進校園、人力資源服務進校園”，積極向大學生宣傳新區優質企業，讓大學生更全面了解新區企業和新區優質的人力資源服務，促進大學生到新區企業就業。開展“四進新區”活動，即“技能提升進新區、就業實習進新區、基層鍛煉進新區、領題攻關進新區”活動，構建集教學、實訓、就業多功能于一體的產學研深度融合人才培養機制，使高校學生直觀了解企業、掌握新區就業創業政策、到新區實習就業；積極開發面向高校畢業生的社區工作崗位，鼓勵高校畢業生到基層鍛煉；進一步深化“企業出題，高校院所破題”的產學研合作模式，鼓勵大學生到新區企業從事重大科技攻關、產業核心攻關任務，促進優秀大學生向企業一線流動，助力企業發展。

　　強化政策扶持，提升服務環境，確保人才能干好。積極貫徹落實省市人才政策，主動對接省市相關部門，廣泛宣傳落實高校畢業生首次創業開辦補貼、首次創業補貼、創業擔保貸款、免費職業技能培訓、生活補貼、購房補貼、住房公積金貸款、保險補貼和創業稅收優惠等政策；積極幫助新區高校畢業生申報政策補貼，使其充分享受政策紅利；切實做好新區人才扶持政策兌現工作，做到高校畢業生扶持政策“應享盡享”；不斷健全完善新區政策體系，形成一套更加完善、覆蓋全流程的長春新區高校畢業生就業創業扶持政策體系。

　　事業因人才而興，人才因事業而聚。長春新區將切實做到“尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，建立和完善科學有效的育才選才機制，形成良好的引才導向和制度環境，吸引更多青年大學畢業生在長春新區就業創業。