眼下正是畢業(yè)季。2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模達到1076萬，首次突破千萬。如何搶抓求職關鍵期，護航畢業(yè)生就業(yè)？加大穩(wěn)崗擴崗力度、廣擴各類求職渠道、精準提供幫扶服務……《經濟參考報》記者在采訪中了解到，圍繞促進高校畢業(yè)生就業(yè)，多部門多地方以及廣大高校協同施策，打出了有“力度”、顯“溫度”的組合拳。

　　——搶抓求職關鍵期 減負穩(wěn)崗加力擴崗

　　“今年我國大學畢業(yè)生達到1076萬人，隨著畢業(yè)季的到來，大學畢業(yè)生集中進入勞動力市場，可能會進一步加重就業(yè)壓力。”國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人付凌暉日前表示。

　　如何為高校畢業(yè)生就業(yè)保駕護航？社會保險補貼、一次性吸納就業(yè)補助、一次性擴崗補助、稅收減免……近段時間，有關部門持續(xù)加大穩(wěn)崗擴崗支持力度，不斷“上新”針對高校畢業(yè)生的企業(yè)吸納激勵舉措。

　　國家發(fā)展改革委副秘書長楊蔭凱28日表示，下一步將推動更多企業(yè)復工達產，進一步增強市場主體的用工能力。指導各地盡快落實支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的補貼政策，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數量且符合相關條件的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術改造貸款貼息時給予傾斜支持。

　　為企業(yè)減負穩(wěn)崗的同時，不少地方還著力在“拓崗”方面做文章。

　　山東通過高校書記、校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，打開了學生就業(yè)的新空間、新路徑。受益于專項行動，山東藝術學院2022屆碩士畢業(yè)生付友鋒得到了榮成市文化館非遺方向崗位的面試機會。

　　教育部數據顯示，全國已有2169所高校通過實地走訪、視頻會議等多種方式拜訪5.8萬家用人單位，為畢業(yè)生拓寬崗位達114.9萬個，實習崗位達44萬個。

　　深挖崗位資源，不少地方還明確了具體指標。廣東省人社廳就業(yè)促進處處長陶思敏介紹，2022年廣東省統(tǒng)籌機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項目、升學入伍等政策性崗位28.3萬個，比2021年增加近4萬個。實施民企招聘“1+1”行動，鼓勵引導每家規(guī)上民營企業(yè)拿出1個以上崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　——加大招聘頻度力度 廣擴線上線下渠道

　　“之前由于準備考研錯過了秋招，工作遲遲未定，心里很著急。畢業(yè)前學校及時舉辦了線下招聘會，為我們送來了‘定心丸’。”中國石油大學（華東）經濟管理學院2022屆畢業(yè)生都文璽近日順利簽約比亞迪。據悉，該校針對2022屆畢業(yè)生舉辦711場線下專場宣講會，11場綜合型、行業(yè)型、區(qū)域型大中型招聘會，到校參會企業(yè)1825家。

　　“打開公眾號，完善個人基本信息，瀏覽精準推送的就業(yè)資訊，填寫簡歷，進入視頻招聘會現場宣講，網上面試……”長沙理工大學道路橋梁與渡河工程專業(yè)學生小曾很快完成就業(yè)面試流程，并與一家企業(yè)達成就業(yè)意向。

　　學校招生就業(yè)處處長曹瑛說，學校“云就業(yè)平臺”充分利用大數據，為畢業(yè)生和崗位需求精準“畫像”，實現供需有效對接。

　　加大招聘頻度力度，廣擴線上線下渠道，為廣大高校畢業(yè)生求職送來“及時雨”。人社部數據顯示，百日千萬網絡招聘專項行動以來，截至6月5日，已有34萬家用人單位發(fā)布崗位需求977萬人次。6月27日至7月3日，百日千萬網絡招聘專項行動還將推出人工智能等6個專場招聘，共有2.9萬家用人單位提供25萬個崗位。

　　在地方，廣東2022年組織舉辦高校畢業(yè)生招聘活動2000場以上，其中大型招聘會100場以上。針對疫情影響，加大線上招聘頻度力度，推廣運用“直播帶崗”“隔空送崗”“視頻面試”等有效模式，促進“云匹配”。

　　湖南省充分利用“云就業(yè)”智慧平臺，2022年累計舉辦大中小型網絡專場招聘會4124場，參會企業(yè)4.66萬家，參會學生人數26.58萬人次，提供崗位30.99萬個。

　　——兜底幫扶“包保找崗”“一人一策”精準服務

　　“一生一冊”、“一生一策”，包保到人、“點對點”服務，為每名困難群體畢業(yè)生配備就業(yè)幫扶導師，精準推送就業(yè)崗位每人不少于3個……武漢輕工大學對2022屆467位建檔立卡畢業(yè)生實施了重點幫扶，幫扶覆蓋率達100%。

　　中國石油大學（華東）學生就業(yè)指導中心主任陳文軍說，學校專門建立了家庭經濟困難畢業(yè)生、少數民族畢業(yè)生等幫扶檔案，采取“一生一策”、精準幫扶。累計為475名2022屆家庭經濟困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼32.54萬元。

　　提供不斷線的就業(yè)服務，加強困難畢業(yè)生就業(yè)援助，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓……護航畢業(yè)生就業(yè)舉措顯現更多“溫度”。

　　人社部近日部署于7月至12月，通過開放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記、完善實名幫扶、推動公共部門崗位加快落地等9方面措施，對2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和35歲以下失業(yè)青年集中開展服務攻堅行動。地方上，廣東對困難高校畢業(yè)生提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3-5個針對性崗位信息。統(tǒng)籌利用公益性崗位等進行兜底安置，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%實現就業(yè)。

　　首都經濟貿易大學副教授、中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛對《經濟參考報》記者表示，正值高校就業(yè)季，多部門通過多種方式協同施策，為高校畢業(yè)生就業(yè)“保駕護航”。下一步要充分發(fā)揮政府宣傳部門、高校就業(yè)指導中心、招聘平臺的“信息傳遞”和“橋梁聯結”作用，對未就業(yè)畢業(yè)生進行分類指導、精準施策。

　　“當前促畢業(yè)生就業(yè)舉措充分運用財政、稅收、行政、市場等一攬子組合拳，兼顧短期和長期、直接和間接性效應。”復旦大學全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱認為。對于提高就業(yè)效率，他建議，加快建設富有韌性的就業(yè)體系，加強校企合作，積極探索市場化導向的培養(yǎng)模式；通過采用大數據和智慧化手段，實現高校畢業(yè)生和用人單位的信息動態(tài)互聯，以及人與崗位的精準匹配。（記者班娟娟 邵魯文 黃浩苑 謝櫻 李偉）