【奮進新征程 建功新時代·非凡十年】

　　【跨越】

　　光明日報記者 劉茜 陳建強

　　天津市南開區一條不寬的路旁，一座不顯眼的建筑上掛牌：中國醫學科學院生物醫學工程研究所（以下簡稱工程所）。剛滿36歲的黃鵬羽是這里的副所長。

　　黃鵬羽生在湖南，在上海求學，長著一張娃娃臉。28歲博士一畢業，他就在上海科技大學組建實驗室，并成為博士生導師。

　　天津“十四五”規劃綱要提出，堅持制造業立市，推進產業基礎高級化、產業鏈現代化。生物醫藥產業是天津打造現代工業產業體系的重點產業之一。

　　天津明確的生物醫藥產業布局讓黃鵬羽看到了更大的舞臺，2020年11月，他離開上海來到天津，追逐自己的夢想。

　　“海河英才”聚人才

　　天津在創新轉型：高質量發展，建設“一基地三區”，打造我國自主創新的重要源頭和原始創新主要策源地……這一切需要更多人才。

　　2018年，馬卓作別了生活多年的長沙，初次來到天津，投身國產CPU自主研發一線。

　　碰巧，2018年，“海河英才”行動計劃重磅發布，放寬對學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人才和急需型人才的引進落戶條件。這讓包括馬卓在內的一批青年人才堅定了留下來的念頭。同年，他成了首批通過“海河英才”落戶天津的科技人才之一。

　　芯片是信息產業的“心臟”，其研發難度極大，對于集成電路人才的需求十分迫切。

　　在馬卓等一批集成電路科研人才的日夜攻關下，飛騰嵌入式研發團隊陸續成功研制了FT-1500A系列、FT-2000/4、D2000、X100套片等近10款芯片產品，產品多次獲得國家級科技進步一等獎、部委級科技進步一等獎、中國芯“年度重大創新突破產品”等獎勵，馬卓所帶領的飛騰嵌入式CPU研發團隊也在2020年被授予“中國青年五四獎章集體”榮譽稱號。

　　“我切實地感受到政府從工作、生活、創新創業等各方面為我們提供的便利，很多同事先后通過‘海河英才’來到天津，我們的研發隊伍也越來越龐大。”馬卓說。

　　“海河英才”行動計劃實施以來，累計引進各類人才42.8萬人，平均年齡32歲，大學本科以上學歷人員占70.6%，天津人才創新活力和城市競爭力持續增強。

　　2021年8月，天津市委、市政府出臺《關于深入實施人才引領戰略加快天津高質量發展的意見》，提出要打造“海河英才”行動計劃升級版，引才政策更開放，育才舉措更精準，用才機制更靈活，服務保障更貼心。

　　在天津信創產業鏈高質量發展的優質環境和人才扶持政策下，科技研發“國家隊”紛至沓來。馬卓也成長為“飛騰”系列微處理器的核心設計骨干，為“飛騰”系列微處理器芯片從無到有、由弱到強、趕超世界先進水平添磚加瓦。

　　天津掌握人才引育實際需求，編制海河實驗室《工作指引》，實行引智育才政策“清單化”供給。截至目前，僅5家海河實驗室就吸引集聚了38位兩院院士、97名國家杰出青年和長江學者。

　　搭平臺 建產業 留人才

　　黃鵬羽的辦公室窗臺擺滿了綠植，茶幾上的玻璃器皿里也游著魚，他笑著說：“生命科學的科研人員都喜歡生命，除了細胞，我們也愛小動物和花花草草。”

　　一年多的時間，黃鵬羽帶領5名科研人員組建了工程所的生物人工器官與再生醫學中心團隊，成立了人工器官與再生醫學中心，主要開展工程化細胞的相關工業技術和再生醫學應用，以及生物3D打印人工器官的構建研究。短短的時間，已經取得了幾項重大突破。

　　中國醫學科學院生物醫學工程研究所黨委書記王向華是把黃鵬羽引到天津來的“伯樂”，他介紹：“人才是科研創新最根本的原動力。我們充分利用國家級科研院所的平臺優勢，給真正的人才搭好團隊，不僅讓人才能落地生根，還要讓人才能落地深耕。黃鵬羽愿意離開上海來到天津，就是看中了工程所國家級科研機構的平臺為他組建的團隊，讓他有條件實現他的創新規劃和理想。”

　　除了工程所的平臺，天津在生物制藥產業的布局也給了黃鵬羽更大的信心。他笑著告訴記者：“我到天津來以后，又‘挖’到了幾個好苗子，一個清華大學畢業的博士生，一個中國科學院的博士生，一個中國醫學科學院阜外醫院的科研人員，還有一個日本京都大學的博士。天津的生物醫藥產業對人才很有吸引力。”

　　的確，沒有產業的聚集，就沒有人才的聚集。

　　天津藥物研究院、天津國際生物醫藥聯合研究院、中國科學院天津工業生物技術研究所等一批高水平研發平臺正在落地運營。天津生物醫藥領域目前擁有國家級工程技術研究中心2個、重點實驗室4個、臨床醫學研究中心1個、企業技術中心6個、部委級重點實驗室15個。

　　2020年9月以來，以優化人才創新創業生態為突破口，天津在全國率先組建了十大產業人才創新創業聯盟，對人才和項目“虹吸效應”加速顯現。

　　以產業攬才，天津圍繞12條產業鏈，加快集聚高層次人才、急需緊缺人才和青年人才。“天津新引進的人才都與重點產業發展緊密相關。”天津市人社局相關負責人表示，通過“海河英才”行動計劃引進的人才中，人工智能、生物醫藥、新能源新材料、高端裝備制造等戰略性新興產業從業人員占比25.8%。人才引進模式也由過去“單純引進”轉為“帶土移植”，就是引進一個人才、帶進一個團隊、促進一個產業，形成人才與產業的深度融合。

　　近年來，天津實施科技人才計劃，加快高層次領軍人才培養選拔，健全青年人才培養體系，錨定需求精心育才按下“快進鍵”。累計選拔政府特殊津貼專家5006名、百千萬人才工程國家級人選155名、天津市有突出貢獻專家240名。圍繞重點學科、重點產業鏈和人才聯盟，設置博士后科研流動站87個、工作站277個，儲備后備人才1萬余名。

　　【2012】

　　●全市地區生產總值達9000億元，人均地區生產總值達6.6萬元。

　　●發明專利授權量3363件。

　　●貨物貿易進出口總額達1156億美元。

　　●城鎮居民人均可支配收入達2.6萬元，農村居民人均可支配收入達1.3萬元。

　　【2021】

　　●全市地區生產總值達1.5萬億元，人均地區生產總值達11.3萬元。

　　●發明專利授權量7376件。

　　●貨物貿易進出口總額達1325億美元。

　　●城鎮居民人均可支配收入達5.1萬元，農村居民人均可支配收入達2.7萬元。