找家政，首選“興安家政”；好縫紉工，得從化德縣找；電力架線工，要屬享譽全國的“敖漢架線工”……當前，勞務經濟發展已進入品牌經營時代，構建勞務品牌促進農村富余勞動力轉移，促進高質量充分就業，已成為各地的共識。如何打造勞務品牌，讓其成為就業增收的“金名片”，也引起了各地的思考。

　　樹一個品牌帶一片就業

　　一根安全帶，百米高空，重達數噸、需使勁仰頭才能看到頂端的線塔，像在百米高空走鋼絲的架線作業現場……這是內蒙古赤峰市敖漢旗架線工的日常工作環境。

　　架線工不僅需要具備吃苦耐勞的精神，還要膽大心細、有技術做支撐，沒有經過專業培訓和實踐，很難入門。而在敖漢旗，從事架線的工人多達5萬人，經紀人170余人，工人月工資平均在6000元以上，每年為該旗創造勞務經濟收入17億元以上。

　　“現在每月收入過萬元，已經在縣城買了房子。”楊繼波是土生土長的敖漢旗人，架線工較高的收入讓他早早解決了“買房置業”的人生大事。

　　截至目前，內蒙古自治區共培育打造“敖漢架線工”“豐鎮工匠”“巴林左旗笤帚工”等國家級勞務品牌7個，打造“開魯建工”“化德縫紉工”等自治區級勞務輸出品牌19個，以及“仁和蒙嫂”“科爾沁育嬰師”等家政服務品牌34個，累計帶動就業近60萬人次。

　　“勞務品牌成為拉動就業增長、促進群眾增收、助推鄉村振興的重要抓手。這些年來，勞務品牌的功能正從化解就業總量壓力，向化解就業結構矛盾、促進高質量充分就業方面轉變。”中國勞動和社會保障科學研究院院長莫榮說。

　　多形式培訓助脫貧致富

　　“對于青壯年群體來說，月收入萬元以上的架線工等工種‘含金量’很高。對于需要照顧老人孩子的婦女來說，月收入幾千元的刺繡工、育嬰嫂等工種的‘含金量’也很高。我們所說的提高勞務品牌的‘含金量’，應該是廣義上的、能夠促進不同勞動力群體提高收入，這也是我們一以貫之的工作推進思路。”內蒙古自治區就業服務中心負責人說。

　　市場需求大、吸納就業多、簡單易學……在“中國笤帚苗之鄉”赤峰市巴林左旗，笤帚苗手編成為很多農牧民家庭婦女增加收入、脫貧致富的重要手段。

　　據統計，2018~2022年，當地共組織培訓農牧民3332人，為笤帚苗產業形成品牌并發展壯大提供了豐沛的人力資源。

　　“培訓采取駐村初級培訓、精品提升培訓兩種方式進行，培訓后與笤帚加工企業對接，農牧民到龍頭企業，或者采取‘企業＋農戶’的形式，農牧民在家加工笤帚，企業回收產品。”當地就業部門負責人介紹。

　　目前，巴林左旗共有笤帚加工企業198個，帶動2萬余人在家門口實現就業增收。

　　推動勞務品牌創業促就業

　　內蒙古自治區按照“一縣一品牌”的要求，大力推廣市場化運作、規范化培育、技能化開發、規模化輸出、品牌化推廣、產業化發展的“六化”發展模式。各盟市在大力發展勞務品牌的同時，也格外重視品牌創業帶動就業的社會效益。

　　家庭十分困難的范玉普參加當地人社部門舉辦的電焊培訓班，取得資格證書后創辦了自己的公司。經過3年打拼，公司規模不斷擴大，范玉普也被扎蘭屯市就業局訓練中心聘為培訓講師。幾年來，他已累計培訓合格焊工學員143人。

　　扎蘭屯人社部門工作人員介紹，每年，扎蘭屯都有400多名城鄉勞動力通過參加焊工技能培訓實現就業或自主創業。目前，9期電焊班學員中，參加培訓后成功創業的有12人，帶動就業102人。

　　“專業技能是務工人員的立身之本，決定著品牌的競爭力。” 內蒙古自治區就業服務中心負責人表示，隨著經濟轉型和產業升級，市場對技能型勞動力的需求日益旺盛，各地要大力提高勞務品牌的技能含量，有針對性地抓好培訓，提升勞動者素質能力，更好地滿足市場需求。