央廣網泰和12月14日消息（記者鄧玉玲 通訊員詹學釗 肖衛國）“終于找到了新‘家’，這感覺真好。”張師傅是江西省泰和縣澄江鎮泰鑫小區的物業工作人員，20歲時在部隊入了黨。因工作流動原因，10多年來，張師傅進了嘉禾社區黨支部。

　　1121名流動黨員找到了家

　　前幾天，小區里路燈壞了，張師傅和工友們一起冒著小雨及時修好了。

　　泰和縣深化“黨建+工建”模式，積極融入“吉泰走廊”非公黨建示范帶建設，在出租車、貨運司機、快遞員、電商行業和“小個專”中新建黨組織5個；成立泰和縣小微企業聯合黨支部，覆蓋全縣6900個小微企業，實現了黨組織全覆蓋，有力提高“兩新”組織黨建工作水平。組織全縣1390家非公經濟體開展“黨員找組織、組織找黨員”的“雙找”活動，為1121名流動黨員重新找到了“家”，有效提升了流動黨員工人對組織的歸屬感。

　　49名博士進高新技術產業園區

　　高級工程師唐隆琨與配偶吳惠瓊于2015年一同入職江西合力泰科技有限公司，至今未跳槽。別人問為什么，他指著夫妻房里的空調、熱水器、席夢思、書桌、衣柜等說：“這些都是公司提供的，只要公司有需要，我還要更加努力干。”

　　泰和縣職工創新創業服務站配套設施齊全，有職工游泳池和近1000平方米的職工高端健身房、籃球場、羽毛球場、休閑花園，并推出365健康福利，服務站還建設了人才公寓、職工餐廳、路演大廳、音樂吧、職工書吧、共享會議室、直播港、人才驛站、社團聯盟、紅色影吧，為職工創業創造了良好的環境。

　　泰和縣用好《人才強縣“十條”措施》，建立技能導向的人才激勵機制，積極落實人才優惠政策，大學畢業生和技能人才落戶泰和，按博士、碩士、高級技師(一級)，本科及技師(二級)，分別給予每人10萬元、5萬元、3萬元的一次性安家補助；為方便專業技術人才職稱申報，允許企業可不受人事檔案、戶籍等限制，按屬地原則直接申報。2021年以來，引進博士49人、碩士40人、本科489人。

　　1400名工人獲贈職工互助保險

　　送了兩小時外賣的小劉，走進了“老城區愛心驛站”。這里有空調、飲水機、微波爐、小藥箱等，可以為像他這樣的戶外勞動者提供保障。休息間隙還可以翻閱報紙、雜志，滿足了大家的需求。

　　女職工楊某某，懷孕一個月，醫生說她的身體狀況不適宜繼續上班。而公司認為，不上班可以，但勞動合同上寫明了辭工需提前一個月，楊某某沒遵守合同規定，要扣除其半個月工資約1500元。縣總工會為雙方調解，從實際情況出發，以人為本，雙方達成和解，公司不扣工資，楊某某也妥善交接了工作。

　　在深入推進產改工作中，縣總工會每年聯合相關部門開展女職工勞動保護專項行動，有效地保護了女職工合法權益。近年共受理并穩妥處理了投訴和舉報157件，處理信訪件246件，切實維護了職工合法權益，營造了和諧穩定的勞動關系。

　　縣里還加大了“愛心驛站”“農民工散工服務站”“暑期托管班”等服務站的建設力度，切實為農民工、產業工人提供了服務保障，連續3年推出“泰和工貸”工會貼息貸款，連續兩年為1400余名產業工人贈送職工互助保險，為職工身心健康加筑一層安全保障。

　　據了解，2017年以來，泰和縣緊緊圍繞省市推進新時代產業工人隊伍建設改革要求，堅持全心全意依靠工人階級的方針，以“政治上保證、制度上落實、素質上提升、地位上提高、權益上維護”為重點，把新時代產業工人隊伍建設改革作為一項重大政治任務，強力落實、全力推進，取得了實效。