近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《北京市勞動人事爭議仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)規(guī)定》，在合法公正、便民利民、安全高效原則下，開展仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)，將有效縮短送達(dá)時長和辦案周期，提高送達(dá)效率，實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。

　　送達(dá)作為勞動人事爭議仲裁的重要環(huán)節(jié)，貫穿于整個仲裁活動的全過程，相對于直接領(lǐng)取、郵寄送達(dá)等傳統(tǒng)送達(dá)方式，電子送達(dá)將仲裁文書送達(dá)從紙質(zhì)化流轉(zhuǎn)升級為數(shù)據(jù)化流轉(zhuǎn)。電子送達(dá)面向勞動人事爭議仲裁案件當(dāng)事人及其代理人、其他仲裁活動參與人，送達(dá)范圍包括案件受理通知書、立案通知書、開庭通知書、舉證通知書、仲裁申請書副本、答辯書副本等非結(jié)案類仲裁文書。另外，本市還將同步在中國（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)范圍內(nèi)先行試點(diǎn)裁決書、調(diào)解書等結(jié)案類仲裁文書電子送達(dá)，助力優(yōu)化營商環(huán)境。

　　除了傳統(tǒng)的線下送達(dá)方式之外，經(jīng)當(dāng)事人同意，各勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）可通過北京市勞動人事爭議調(diào)解仲裁網(wǎng)上服務(wù)平臺（以下簡稱網(wǎng)上服務(wù)平臺）等在線服務(wù)系統(tǒng)、專門的電子郵箱、特定的通信號碼及信息公眾號等途徑，以專用賬號、電子郵件、傳真、微信、短信等方式送達(dá)仲裁文書。選擇網(wǎng)上服務(wù)平臺送達(dá)的，仲裁委員會將推送仲裁文書至受送達(dá)人的平臺專用賬號，并進(jìn)行短信提示，當(dāng)事人可隨時查看或下載仲裁文書。受送達(dá)人因系統(tǒng)故障等客觀原因未接收到或無法查閱、識別電子送達(dá)的仲裁文書的，可以在收到短信或電話提醒后三日內(nèi)申請?jiān)俅嗡瓦_(dá)。受送達(dá)人同意電子送達(dá)后，在仲裁過程中反悔的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提出書面申請，仲裁委員會收到申請后改用其他方式送達(dá)。

　　當(dāng)受送達(dá)人聯(lián)系不上，或者用其他方式無法送達(dá)時，仲裁委員會將采取公告送達(dá)方式送達(dá)仲裁文書。除了通過紙質(zhì)媒體公告送達(dá)方式外，市區(qū)兩級仲裁委員會還可在北京市人力資源和社會保障局政府網(wǎng)站及各區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公告，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)仲裁委員會可以在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公告。網(wǎng)上公告自發(fā)布之日起三十日后，即視為送達(dá)。

　　近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《北京市勞動人事爭議仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)規(guī)定》，在合法公正、便民利民、安全高效原則下，開展仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)，將有效縮短送達(dá)時長和辦案周期，提高送達(dá)效率，實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。

　　送達(dá)作為勞動人事爭議仲裁的重要環(huán)節(jié)，貫穿于整個仲裁活動的全過程，相對于直接領(lǐng)取、郵寄送達(dá)等傳統(tǒng)送達(dá)方式，電子送達(dá)將仲裁文書送達(dá)從紙質(zhì)化流轉(zhuǎn)升級為數(shù)據(jù)化流轉(zhuǎn)。電子送達(dá)面向勞動人事爭議仲裁案件當(dāng)事人及其代理人、其他仲裁活動參與人，送達(dá)范圍包括案件受理通知書、立案通知書、開庭通知書、舉證通知書、仲裁申請書副本、答辯書副本等非結(jié)案類仲裁文書。另外，本市還將同步在中國（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)范圍內(nèi)先行試點(diǎn)裁決書、調(diào)解書等結(jié)案類仲裁文書電子送達(dá)，助力優(yōu)化營商環(huán)境。

　　除了傳統(tǒng)的線下送達(dá)方式之外，經(jīng)當(dāng)事人同意，各勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）可通過北京市勞動人事爭議調(diào)解仲裁網(wǎng)上服務(wù)平臺（以下簡稱網(wǎng)上服務(wù)平臺）等在線服務(wù)系統(tǒng)、專門的電子郵箱、特定的通信號碼及信息公眾號等途徑，以專用賬號、電子郵件、傳真、微信、短信等方式送達(dá)仲裁文書。選擇網(wǎng)上服務(wù)平臺送達(dá)的，仲裁委員會將推送仲裁文書至受送達(dá)人的平臺專用賬號，并進(jìn)行短信提示，當(dāng)事人可隨時查看或下載仲裁文書。受送達(dá)人因系統(tǒng)故障等客觀原因未接收到或無法查閱、識別電子送達(dá)的仲裁文書的，可以在收到短信或電話提醒后三日內(nèi)申請?jiān)俅嗡瓦_(dá)。受送達(dá)人同意電子送達(dá)后，在仲裁過程中反悔的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提出書面申請，仲裁委員會收到申請后改用其他方式送達(dá)。

　　當(dāng)受送達(dá)人聯(lián)系不上，或者用其他方式無法送達(dá)時，仲裁委員會將采取公告送達(dá)方式送達(dá)仲裁文書。除了通過紙質(zhì)媒體公告送達(dá)方式外，市區(qū)兩級仲裁委員會還可在北京市人力資源和社會保障局政府網(wǎng)站及各區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公告，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)仲裁委員會可以在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公告。網(wǎng)上公告自發(fā)布之日起三十日后，即視為送達(dá)。