近日，湖北省新型冠狀病毒疫情防控工作指揮部召開例行新聞發布會。會議透露，對連續在基層醫療衛生機構公共衛生崗位上工作一定年限并具有衛生專業技術職稱的在崗不在編人員，可采取公開擇優方式定向招聘為事業編制人員。

　　會議介紹，實施基層訂單定向公共衛生人才培養項目，增設現場流行病學和衛生應急救援應用型領軍人才專項，允許公共衛生機構開展社會化公共衛生技術服務，擴大公共衛生機構招聘自主權，實施公共衛生急需緊缺人才專項招聘。

　　會議提出，要確保各級疾病預防控制中心專業技術人員不低于編制總額的85%，其中衛生專業技術人員不低于70%。建立基層醫療衛生事業單位統一招聘筆試平臺，實行市域或者縣域統一考試、集中選崗、調劑聘用，對符合條件的鄉鎮（社區）衛生機構在崗不在編人員，可定向招聘為事業單位編制人員。相關重大人才項目、高層次專家評選向公共衛生領域傾斜，職稱評審突出評價公共衛生工作實績，縣級及以下公共衛生人員對論文、科研不作硬性要求。