為貫徹落實總隊黨委機關(guān)2023年掛鉤幫建計劃，近日，西藏森林消防總隊干部處深入掛鉤單位林芝支隊巴宜區(qū)中隊，了解按綱建隊形勢，并與中隊黨支部一起理清抓建思路、找準短板瓶頸、定實工作措施，推動中隊向好向快發(fā)展。

　　轉(zhuǎn)制改革以后，基層單位的人員類別、崗位分工、矛盾問題等不盡相同，“大水漫灌式”指導難以發(fā)揮作用。巴宜區(qū)中隊作為快反中隊，大項事務(wù)多，全面建設(shè)難免有“欠賬”。西藏森林消防總隊干部處及時靠前指導，了解中隊指戰(zhàn)員學習、思想、工作和生活情況，聽取意見建議；針對存在的苗頭性、傾向性問題，加強教育引導；幫助中隊梳理抓建思路，把具體責任分解到每項工作、細化到每個環(huán)節(jié)、落實到每個人頭，進一步促進中隊工作落細落實，形成齊抓共管的合力。

　　當前正值新消防員“第二適應(yīng)期”，面對新消防員是否適應(yīng)、“第二適應(yīng)期”工作如何開展，生活是否習慣、訓練是否能跟上中隊節(jié)奏，每天站幾班崗、站崗時長等問題，大家在探討中一致認為，新隊員是隊伍的新鮮血液，是隊伍發(fā)展的未來和希望，中隊應(yīng)秉承科學管理、文化育人的理念，嚴格隊伍管理，寓教于樂、摒棄陋習，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，讓新同志“工作在奮斗中、生活在快樂中、成長在希望中”。干部處還對中隊召開支委會、隊務(wù)會情況進行了解，指出中隊要認真落實上級指示和要求，扎實抓好經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實，推動中隊全面發(fā)展。

　　通過掛鉤幫扶，架起了機關(guān)和基層互學幫建“橋梁”，縮短了“機關(guān)案頭”到“基層心頭”的距離，讓機關(guān)工作更接“地氣”、更冒“熱氣”，機關(guān)干部更有“兵味”、更沾“泥味”，實現(xiàn)了機關(guān)基層聯(lián)動抓建、推動發(fā)展。